“劳务热”再次兴起

根据国际劳工组织的统计，目前全球范围内流动劳务人员总数已超过三千万，比20世纪80年代增加了50%。务工人员主要集中在亚洲、欧洲和美洲。这些地区中，亚洲最多，约占50%。

近两年来，我国每年派遣的劳务人数在30万人左右，约占世界劳务份额的1%。产业、建筑、医疗卫生、交通运输、农牧渔业等行业是对国际劳务需求最大的行业，劳务需求每年占国际劳务需求总量的90%以上。

亚太地区和东南亚地区是我国对外劳务合作的最重要市场，每年约有20万人以上，占我国外派劳务总量的四分之三。这些市场中最大的是新加坡、韩国、日本等国家。据行业专家预测，随着全球经济一体化，近十年来，全世界对流动劳务的需求将以约10%的速度增长，也就是说，全球每年新增的劳务需求在300万左右。

国家选择更多

但随着最近几年经济形势的变化，出国劳务的选择上现在出了问题，人员范围、职业种类、出口国，都发生了深刻的变化，出口国从过去局限于美国、日本、韩国、新加坡，逐步扩展到欧洲、美洲、非洲等国家。

近两年来，我国每年派遣的劳务人员在30万人左右，约占世界劳务份额的1%。但是，由于外国雇主违约或政治原因，很多在海外的中国劳务人员并没有享受到应有的待遇。最近几天，以以色列为例，随着黎以不断恶化的局势蔓延，数以千计的我国公民，包括许多劳工无法继续工作，许多人在大使馆官员的帮助下撤离到安全地区。

出国不应盲目

很容易去的国家，比如日本韩国新加坡，这些国家的工资一般不是这么高，如果是特殊技术工种，如高等级电焊工、高级厨师等等，就有可能达到这个标准，但这类工作的国内工资也不低，出国的意义也不大。若不是特殊的技术人员，一般的蓝领工作，薪水就不可能这么高。

到日本的话一万左右，到韩国的话一万多一点，到新加坡就有可能一万不到，这是一个比较现实的月薪。

所以一个月到国外工作可能有二三万吗？假如在北欧这样的高福利国家，这些国家的工资是可能达到这个水平的。但去起来并不容易，比如美国的加拿大澳大利亚新西兰这几个国家就能赚二三万。

比如在美国，工作签证不是一般人能办下来的，到美国的大多是旅游签。加拿大的工作签证也很难办，他需要雇主的担保，而且在两、三年内就能移民，这是很困难的。

所以小聘在这想对大家说，出国不是小事，多听、多看、多问。关于出国劳务方面的问题欢迎大家咨询！