拿高薪当诱饵，开不起工资，就诓骗免费劳动力

前不久，看到一则新闻，广州某地举办招聘会。 数以千计的商界领袖在招工，整条街都挤满了人。 面对镜头，这些负责人抱怨说，现在的工人好难找。 某工地老板说：400元一天招不到农民工！ 我的同事看到了，非常惊讶。 我市白领平均工资还在3000-6000左右。 这些农民工的工资竟然达到了400元一天！ 月薪一万多元，你能不意外吗？

然而，我的父亲是一名农民工，曾在建筑工地工作。 看完这个消息，我知道具体情况并没有完全表达出来：这些老板只是一味地抱怨他们招不到工人，但他们什么也没说。 为什么。 诚然，在工地上一天挣400块钱并不代表没有，而是努力的程度，那种无奈和悲伤，从来没有人关注过，被人低估了。 每个人。 我们只看到高工资高的一面。 .

所以当我看到一位农民工网友的留言时，特别感动。 他说：不要玩套路，我们没有上当……我非常同意这个观点。 我从三个方面来解释一下：

第一，是工资难以兑现。 年终结算让人害怕一天赚400。 农民工要付出多少艰辛？ 工作时间长、劳动强度高、吃住条件差，这些都被遗忘了。 但值得注意的是，不少农民工在没有合同的情况下进入工地，而且大多只是口头承诺。 而且按照行业规则，工资大多在年底结算。 但即便如此，到年底也很难全部拿到。 所以，400的工资很高，但其实很没有安全感。 尤其是遇到跑路的老板，可能还要借路费回家。 改变你，你害怕吗？

第二，换工作成本高，被压榨也只能忍气吞声为什么老板说一天400，而不说月薪12000呢？其实在工地上干活非常不稳定。他们说的一天400，往往是加班最多，劳动强度最大的那段时间，一旦没活干，还想拿这个工资，可能吗？还有就是，很多老板，只要有机会就会压榨工人，这里扣点，那你发罚一点，你说要走吧，咱们出门在外打工，换个工作的成本有多高呢？这又不是在自己家，一天不工作，那都是要消费花钱的呀！所以，大部分人都只能是忍气吞声，想着到了年底把钱给结了再辞职。

第三，老板上当了高薪高薪的诱饵，通过招工的方式，让人无偿工作！

编辑曾经听到工人抱怨这样的老板：

一位老板工厂的焊工很着急，需要他的焊工来上班。 不过这个老板是个有名的采摘工，高科技的要价也很高。 他不愿意要求。 他还认为自己技术不好，因为要价低而看不起别人。 ，于是黑心老大提出了一个歪主意。

本来，为了做这个产品，需要聘请熟练的焊工，所以老板先开出16000的高价，聘请了熟练的焊工。

焊工到岗后，老板给了他一份试工，但是这个焊工真的很好。 早上下来后，做了几个产品，质量都很好。

老板见他做得这么好，就让他继续，直到几十个产品都焊好了。 这时，老板告诉焊工，他的工资是七千。

焊工问老板：不是一万六千吗？

老板说：七千是试用期，试用期是三个月。

焊工起初很不高兴，说我做了你让我做的工作。 我也看到了我的技术和技巧。 有试用期吗？

老板坚持说只有七千，想做就做，不做就忘了。 焊工也老实了，气冲冲地离开了，就这样长期做自由工人的老板。

网友评论：现在晋江鞋厂，这样的老板太多了，他们都想要免费劳动力，所以如果我想做一个，我就转身离开。

网友评论：试做之前，请先告诉你的老板。 不管面试成功与否，都要按照临时工资来计算。 如果临时工资今天能算半天，就必须马上结清。 正式工人明天上班。 算作临时工，不能白干，否则老板以后会以招聘为幌子，骗人白干。

网友评论：天天招工的工厂做不到！ 如果这是一份好工作，是否需要几天才能招到工人？ 要么工资低，要么辛苦！ 如果不是，老板也做不到！

只是因为以上套路的boss玩得太多了，被骗的人自然不会再上当了。 而这些经验会在村民中传播，当然也会引起大家的警惕。 在我看来，大多数招工难的工厂和企业从来没有打算留住工人。 他们只是想从一群工人那里获得更多的利益，但他们发现这些套路被其他人知道了。 现在，你怎么能继续玩这个？ 但是，企业要想解决招工难的问题，最重要的是要明确职工的待遇标准，并贯彻到底。 不要打着高工资的幌子愚弄工人，也不要为了一时的利益而欺骗工人，否则你的工资再高也没有人会买你的账号。 你说得对吗？