字节取消大小周后的第一个发薪日，薪资普降 17%？

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“普调”是什么意思，是指普遍调整工资。一般认为给公司内所有员工向上调整工资，保持工资合理增长。而就在昨天，一位自称字节员工的网友，用“普调”一词调侃自己的薪水变少。

“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”

8月31日，这是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。

之前的文章小编曾经提到过，根据字节内部调查，很多人是不同意取消大小周的，但主要原因是不想减少收入。

因为很多互联网企业，在新员工入职谈薪资时，会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消大小周，这意味着员工不加班将损失一笔不小的资金。

不过有网友表示，如果全社会所有公司都执行955，全社会工资水平会有一个新的标准，这样的结果大家能接受么？

以加班来换更多的钱，或者不加班工资减少，如果是你，你怎么选？