袁荣，宜丰人，84年生，云南上市公司董事长

袁荣简介

袁荣，男，汉族，江西省宜丰县人，1984年1月生，中共党员，云南金浔电子商务有限公司董事长。2010年创办公司，打造资源类交易平台“易矿网”，积极响应国家“一带一路”倡议，拓展业务至赞比亚、刚果（金）、新加坡、秘鲁等国家，累计吸纳国内外就业人数近1000人，其中大学毕业生200多人。公司2017年挂牌新三板，2018年实现营收11.45亿元，净利润3067.85万元，累计纳税上亿元，荣获“中国B2B创新企业50强”荣誉。

2018年6月，荣获“中共昆明高新区2018年度优秀共产党员”称号；2019年6月，增补为中国人民政治协商会议云南省第十二届委员；2019年9月，荣获“昆明高新区优秀企业家”称号；2019年12月，荣获云南“十大风云滇商”人物奖；2020年1月，被评选为“云南青年创业省长奖”；2020年4月，荣获“云南青年五四奖章”。

不甘贫穷 怀揣梦想离乡创业

　　1984年出生的他和众多的80后相比，多了一份成熟与稳重。袁荣出生于江西宜丰县一个普通的农民家庭，由于家境贫寒，为减轻父母经济负担，让体弱多病的妹妹继续求学，初中毕业后，袁荣就进入社会，到县城车站做售票员。他虚心学习，踏实努力工作，连续三年被评为“优秀售票员”。他靠着每月 900 元的工资，省吃俭用，除了自已有了微薄的积蓄外，还不忘时时接济村里困难孤寡老人。三年后，他用自已微薄的积蓄和向亲戚借来的钱买了一辆货车，开始个体货物运输。起早贪黑，找货拉货，一年下来，袁荣凭着一股韧劲成了宜丰县第一个年收入过10万的农民。

　　2005年，袁荣卖掉大货车，怀揣创业梦想，只身一个人来到云南。创业不是说干就干的，初来乍到，袁荣只能先就业，边学习成长边寻找创业机遇。就这样，袁荣在一家有色金属公司做起了职员，装卸矿车、取样、化验，脏活累活抢着干，在工作之余学习新知识。渐渐地，袁荣在工作中学到了很多铜精矿相关的知识，积累了丰富的行业经验，依靠自己对铜矿品质的了解以及对铜矿市场走势的分析判断逐渐形成了一套独特的理论体系。

　　云南的矿产资源丰富，但产业链上下游不畅的问题，一直影响着云南矿业的发展。2010年，袁荣毅然辞去该公司总经理职务，与朋友联合创办了云南金浔商贸有限公司。一年后，在袁荣与团队的共同努力下，公司步入发展正轨。拥有了云南铜业、江西铜业、株洲冶炼集团等多家大型国企、上市公司客户资源和一大批稳定的供货商。企业发展至今，客户量已超过1000多家，业务范围稳步地从国内向赞比亚、刚果金、新加坡、秘鲁等国家和地区拓展。

产业创新 打造国内首个资源类互联网平台

　　正因如此，袁荣在创业路上踏出一个个深刻的印记。2017年，由袁荣与团队共同搭建的产业互联网平台——“易矿网”荣获“中国B2B创新企业50强”的殊荣。

　　袁荣介绍，“易矿网”是国内首家、唯一的资源类产业互联网平台。打造“易矿网”之初，袁荣与团队借鉴了找钢网等国内资讯平台和B2B平台的经验，而把平台技术团队的主阵地放在上海，也是希望在上海这个信息交汇密集且快速的大城市里获取更多的成长机会与空间。

　　现在，这个平台针对行业特性和痛点结合移动互联网的思维模式进行战略转型，将传统资源与网络服务有机结合，形成线上线下双向融合，通过多维度的深度整合及模式革新，打通信息通道，创造全新竞争环境与行业生态链，填补了国内这一领域的空白。未来，平台将集区块链、供应链金融等优势技术于一体，通过对上下游客户交易习惯的培养，成为资源类产业互联的大数据平台。而产业互联网平台汇集全球资源，提高效率的同时，借助互联网先进技术，可以为行业提供更多产品创新，帮助企业节约成本，创造更多的经济价值。

自律立身 团队协作才能共赢

　　现如今的袁荣干练果断，袁荣表示，就个人而言，自律和努力都很重要。“以前的我有170斤，还有三高。后来我坚持跑步，半年的时间体重降到了130斤左右，身体也开始健康起来。”袁荣认为，企业管理者首先要管理好自己才可能管理好公司，企业想长久的发展，需要企业管理者做好发展规划并且持之于恒的同时保持自律。乔布斯、李嘉诚这些优秀的企业家都是非常自律的人。正人先正己，给企业、家庭树立表率。

　　除了自律与努力以外，让袁荣的创业之路走得更远，是他的团队。袁荣说，要想走得快，一个人；要想走得远，一群人。事业想要成功，需要各方面的知识积累，想要成为各专业都精通的全才、通才，可能性很小，单靠一个人的力量难以成就成功的事业。怎么办？只有靠团队，个人能力有限，协作才能共赢。

　　袁荣举例，《西游记》里的每个人都不完美，唐僧个性懦弱但意志坚定，孙悟空暴躁易怒但武功高强，猪八戒好吃懒做却善于协调，沙僧生性愚钝但老实本分，依靠着这个各有缺点的团队，却取得西天取经的巨大成功。“没有完美的个人，只有完美的团队。”在创业过程中，袁荣十分注重团队的建设，相互沟通彼此了解、慎重处理团队问题、换位思考营造氛围，金浔发展到今天，与袁荣和团队的共同付出与奉献分不开。

　党建强企 助推企业发展上新台阶

　　2016年6月13日，金浔完成股改，正式变更为云南金浔电子商务股份有限公司。2016年12月，金浔股份成立党支部。袁荣表示，创业成功的重要因素之一，源于企业党建引领，企业的发展看团队，团队的强弱看思想，思想凝聚在一起，行动就必然会朝着同一个方向走。思想决定行为的方向，要做好企业就要抓好党建，做好企业党建，就必须做好企业党员们的思想工作。

　　就这样，金浔陆续成立了工会委员会、共青团支部、妇女委员会，通过“党工团妇”，企业建起了党员活动室、党建书架、工会活动中心，金浔逐渐营造除了党员干部带头示范，大家勇于创新、敢于突破的氛围，进一步推动着企业的创新改革。作为党支部书记的袁荣认为，始终坚持在党的领导下发展企业，用国家的大政方针为公司的发展指明方向，充分发挥支部战斗堡垒作用，将党的先进理论运用到企业管理中来，才能让企业的发展始终跟随党的脚步不断发展壮大，再上新台阶。

　　一直以来，“追求、梦想、担当”激励着袁荣，从农村青年到创业榜样，袁荣这个敢于冒险、善于开拓的创造型人才，正在影响着身边的每一个人，邀请专家培训员工提升业务能力，校企合作共建产学研创新合作长效体系，鼓励青年学子们到金浔平台创业、能到国外创业，这一个个举动，犹如一朵朵蒲公英，在众人心中种下了“梦想如何变成现实”的种子。

荣获“云南青年五四奖章”

2020年“云南青年五四奖章”评选出结果，云南金浔电子商务股份有限公司党支部书记、董事长袁荣凭借企业荣誉、社会责任、社会公益、品牌影响力、模式创新等各方面优异表现，荣获“云南青年五四奖章”并参加表彰座谈会。

作为金浔股份党支部书记的袁荣同志，始终坚持在党的领导下发展企业，跟随国家“一带一路”倡议和“走出去”工作方针，始终不忘企业肩负的使命和责任，积极履行社会责任和义务，回报社会。他表示：这份荣誉不属于我个人，我是代表公司海外一线工人和全体员工来领取的，这份荣誉对我们金浔人来说是一种鼓励和鞭策，更是一份责任和担当，我们要用更加饱满的热情和实际行动投身到工作中，来回馈我们的客户和各级政府领导对我们的支持和认可。感恩党、跟党走、听党话，发扬和传承五四精神，不断加强和创新公司生产经营管理，努力拼搏实现公司利润目标，跟上国家脱贫攻坚的步伐，为全面建成小康社会谱写金浔力量。

报效家乡，支持家乡，5年累计捐款50多万

2020年5月29日上午，云南金浔股份有限公司董事长袁荣携夫人来到宜丰县桥西乡中心小学，捐款价值13万元为该校制作课桌椅，为家乡的教育建设学生尽力。

在捐赠仪式上，宜丰县桥西中心小学校长张大平简要地介绍了袁荣的基本情况，袁荣先生热心公益。

近年来，袁荣总计通过公司和个人捐赠达58.8万元，其中2015年向江西宜丰老年活动中心捐赠5万元；2017年向江西宜丰修路修桥捐款3万元；2018年至2020年扶贫非洲，为当地社区、学校、议会捐款捐物打水井约捐7.8万元；2019年6月昆明理工大学捐资助学10万元；2019年6月赴东川老村村扶贫活动2万元；2020年1月云南青年创业就业基金会2020年1月向拉萨经开区易地搬迁贫困户捐款5万元；2020年2月通过共青团云南省委、云南青少年发展基金会捐赠10万元；通过长江商学院捐赠5000元；通过高新区非公党委党员捐赠1000元。

宜丰县副县长胡耀明同志为此还讲了话，他说袁荣先生是宜丰人民的骄傲，感谢云南金浔电子商务股份有限公司此次的大力捐赠，希望袁荣先生多回家乡走走，为我们当地发展尽力！