996是一种在社会上较为普遍存在的工作制度。早上9点到岗上班，晚上9点下班，午休和晚餐时间合计2个小时，实际可能不到2小时，一天总的工作时长至少在10个小时以上。另外一周工作6天，星期天休息。

与此相对的是法定工作时间。国家规定，劳动人员每月平均工作时间是20.83天，折算下来就是每月工作167小时，每天工作8小时。大多数情况下政府机构和事业单位都是按照这个时间进行工作的。

超过法定工作时间的，用人单位必须支付加班费用，同时员工有权拒绝加班。两种不同的工作时间制度反映当前社会理想环境和现实情况的一种矛盾和差距。

一、楼继伟批评996工作制度

8月26日，由新浪财经发起，联合中信出版共同举办的第一届ESG全球领导者峰会开幕。峰会诚邀了60余位各界重量级嘉宾，共同探讨可持续发展课题，聚焦ESG发展。

所谓的ESG就是Environment、Social Responsibility、Corporate Governance三个英文单词的首字母缩写。也就是环境、社会责任和企业治理三个方面协调发展的投资理念。

峰会上，我国财政部原部长、政协外事委员会主任楼继伟在发言中就明确地批评了现行的996工作制。楼继伟认为，国家规定的8小时5天工作制度能让员工更好的平衡生活和工作两个方面。而996工作制一方面使得员工工作和生活不平衡，另一方面相地减少了就业岗位，不利于社会的发展。

这里我们进行简单的计算，996工作制度下，每天工作10小时，一周工作6天。一个月（26天）的工作时间为260个小时，比国家规定每月工作167小时多出了93小时。

在996工作制度下，两个人一个月的工作量需要法定工作时间下的三个人才能勉强完成。也就是说，996工作制在过度消耗员工精力的同时省下了将近1/3的工作岗位。这也就是楼继伟提到996减少工作岗位、不利于发展的原因。

会议上以可持续发展的角度还探讨了其他领域的不合理发展情况。这里我们主要来探讨一下996工作制度的起源、现状以及存在的不合理之处。

二、996的起源和现状

996这个词最早的出处已经无法查证，追溯到最早的是58同城公司。58同城在2016年的9月1日实现了新的工作时间制度，这个制度没有以书面文件的形式下发给各级员工。

而是通过层层口头传达的方式进行的，大概就是领导告诉手下的员工以后开始加班到9点，周日才能休息。后来越来越多的公司采取这种996模式。2019年996.ICU在Github上线，便引起各方热议。

现在“上班996，生病ICU”成为了无数程序员自嘲的口头禅。不难发现，互联网企业已经成为996工作制的“重灾区”。当然996并不是一下就凭空出现的，而是这个行业发展过程中的必然产物。

即使在996工作制没有提出之前，互联网企业员工加班也是常态，无论是大公司，还是各种外包公司。以及一些小的互联网公司都盛行加班之风。

互联网公司因为自身原因，“产品生产”的程式化并不强。以软件开发为例，编程中出现BUG，也就漏洞是不可避免的。这种不确定性和随机性使得工作存在更多的不可控性，不过这并不是延长工作时间的直接原因。

最主要的还是互联网行业中工作量的不可量化性，相比其他工作岗位。无论是计时，还是计件，工作量都能够明确地量化，而互联网行业，尤其是开发行业特别明显的就是工作量不可量化。

没有听说哪家公司要求程序员每天完成多少行的代码，工作量最好的检验标准就是阶段性任务有没有完成，没有完成加班就在所难免。同时代码的不确定性让程序员没有准确地把握什么时候能能够完成。

在慢慢的加班背景下，996的提出只是必然之举。

现在去互联网的小公司，公司规定的是8小时工作制度，但是加班是常态，甚至很多面试人员根本不会向求职者提加班问题，因为在这行没有不加班的。只要主管说加班就一定要加班，当然去应聘的求职者基本也都明确这一点。

三、如何看待996

在一份关注996工作制的程序员所在公司排行榜中，阿里系公司员工的关注度最高，其次是腾讯公司，之后分别是百度、京东、网易、美团、今日头条、滴滴、华为和饿了么。这份榜单基本涵盖了主流的互联网企业。实际上也正是这些公司的996工作制最为普遍。

有意思的一点是阿里的前“员工”马云也提出过他对996的个人看法。马云在2019年4月份对公司内部员工讲话时，说出了那句非常著名的话“我认为996是福报”。马云认为要实现个人的成功，获得美好和尊重，就要为此付出更多的努力和时间。

当然还有很多人对996工作制深恶痛绝，就像楼继伟一样，认为996不利于社会发展。同时也是对员工的压榨和剥削，社会上也经常爆出公司员工过劳猝死的案例。

如果从历史角度来看会发现对工作制的不满是促使无产阶级革命的重要原因。1886年，美国就曾爆发35万人的参加大规模罢工游行，主要就是为了争取改善劳动条件和实现8小时工作制。

也正是因为这次事态扩大的游行示威，使得美国政府不得不做出妥协，在全国范围内实现8小时工作制。这次游行后，马克思主义者和社会主义代表共同商定将游行爆发时间5月1日作为劳动者的节日。

结语

对于马云的话，很难说他是错的，但同时又很难说他是对的，这就是最开始提到996带来的是理想和社会现实的矛盾。到底是应该坚持工农无产阶级用鲜血换来的8小时工资制，还是决定多劳多得，为更好的生活而拼搏，每个人心里有不同的答案。

正是因为每个人心里的答案不同，所以现行的996制度就存在问题，员工现在并没有权力对加班说不。如何出台政策完善现有的8小时工资制，让想加班的人加班，不想加班的能够不加班，是我们应该考虑解决的。

同时我们还要看到，不光是互联网员工和白领，底层的工人阶级同样面临加班的问题。许多工人为了生计不得不进行长时间的进行体力劳动，他们更加辛苦，却没有平台诉说。