教育部传出好消息，有人却不认账：给未来埋下祸根，饮鸩止渴

2020年真的是见证历史的一年，高考延期、各类考试推迟或取消、毕业生网上答辩、考研云复试、大学生举行线上期末考核等这些事情加在一起，让2020年成为史无前例的一年。都说今年的高考考生是史上最难的一届，高校毕业生又何尝不是最难的一届呢？高校毕业生没有到公司和企事业单位实习的机会，连论文答辩都是在线上进行的，五一假期过后，超四成大学生返校复课，但对于毕业生来说则是返校即毕业。

最头疼的毕业生当属师范专业的学生了。师范专业的毕业生基本上都从事教师这一职业，作为一名人民教师，教师资格证必不可少。对那些没有拿到教师资格证的师范生来讲，毕业即失业，教师资格证是个亟待解决的大问题。为了解决毕业生就业难的问题，缓解毕业生的就业压力，四部门联合发布毕业生就业政策，中小学幼儿园教师招聘先上岗再考证。消息一出评论区就炸开了锅：这是好消息吗？为了解决现在的问题，给未来的问题埋下祸根，饮鸩止渴！

非师范毕业生不考证也能上岗？对辛苦考证的师范生不公平。

中小学幼儿园教师招聘先上岗再考证政策，对于高校毕业生来说，有人欢喜，有人忧愁。非师范毕业生不持证也能上岗，可以缓解目前毕业生的就业压力。但是这对于已经考取教师资格证的师范生非常不公平。师范生辛辛苦苦考到证书，有教师资格证在面试时就更有竞争优势，如今突然发布中小学幼儿园教师招聘先上岗再考证政策，无疑是加大了有教师资格证的师范生的竞争压力。

教育是百年大计，师范生更能胜任教师岗位。

百年大计，教育为本。各大高校之所以开设师范类专业，是因为要为社会培养合格的人民教师。师范生在校期间，学习的所有课程都是教育方向的，在学习怎么传授给学生知识的同时，也学习怎样走进学生的内心世界，引导学生成为一个德智体美劳全面发展的人。非师范生在校期间学习的专业课与教育方向相差悬殊，无论在专业知识掌握，还是教师职业道德观念上都与师范生相差甚远。为了避免教师利用职务引导学生追星传输饭圈文化和幼师让孩子应援偶像的怪象出现，中小学幼儿园教师招聘应当加大考核力度，让有能力、职业素养优厚的师范院校毕业生担任教师岗位。

闻道有先后，术业有专攻，先上岗再持证政策应当针对师范生。

各个专业的学生在大学期间学习的知识都不同，在教书育人方面师范生比非师范生更专业。师范生的就业目标是到学校和教育机构从事教育工作，是教师的预备人选，就业选择比较少。而非师范类专业的毕业生，就业选择广泛，考教师资格证做教师是非师范生最后的打算。机会应当留给有准备，能胜任的师范院校的毕业生，中小学幼儿园教师招聘先上岗再考证政策的发布对部分师范生来说，并不是件好事。所以，中小学幼儿园教师招聘先上岗再考证政策应当针对师范生。

中小学幼儿园教师招聘先上岗再考证政策有好有坏，对于该项毕业生就业政策你怎么看？欢迎大家各抒己见！

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