女销售出差花费5000，老板只报销500，离职后，老板：别得寸进尺

职场案例：

不久前在网上看到这样一个案例，有位女销售小李吐槽到：在出差期间花费了5000元，老板却在回到公司之后仅仅只报销500元，对此小李从公司选择辞职，并且和其他同事一起商量从公司离开，老板也是直接打电话让小李别得寸进尺，可是小李就认为既然老板此前根本就不愿意尊重员工感受，那么这时就应该尝到比较严重的后果。

很多网友看到后其实都认为作为员工在公司的工作渴望自己的权益不会受到侵犯，但是有些老板就是便民加力地利用，员工并不希望给员工正确合理的回报，所以员工在离职之时也不会给公司带来太好的利益。

笔者寄语：

相信很多员工在进入公司工作以后，都会发现公司里有一些性格比较老实内向的同事，他们在平时工作中可以说没有任何的表现机会，而且也不善言辞，但是在公司却被领导或者小人欺负，那么老实人在公司被领导欺负的时候应该如何应对？如何反击呢？在此也是建议大家，可以通过以下这三种手段去应对不要再任人宰割。

第一、当领导开始给你安排一些不合理任务的时候，要学会拒绝，不要总是妥协

现在有很多员工在执行任务的时候以为在规定时间内完成工作就足够了，但是领导就是给你安排额外的加班任务，来考察你的能力，其实这些要求或者任务都是不合理的，所以大家一定要学会直接拒绝，第一时间拒绝，或许能够帮助你在公司里在和领导打交道时不会被领导欺骗。

第二、当领导利用你的时候要更加高调地展现出自己的能力

都说江山易改，禀性难移，其实现在很多领导个性有问题，所以很多员工并不想在委曲求全，当领导开始陷害你利用你的时候千万不要再被领导轻易地欺负为了在公司工作得更加顺利，其实每个员工都应该有自己的一套为人处事的手段和方式，尤其是在被领导利用的时候，要通过你的真才实干来展现自己的优势。

第三、提升核心能力，学会找到靠山，让你在公司的位置更加稳固

有些公司主管在部门里拥有一定的权威和潜力，于是便开始扰乱员工的工作心态，那么如果你能够在公司通过能力来找到靠山，能够和老板有较密切的关系，相信这些领导根本就不会再招惹你。

今日话题：你觉得被领导利用，你会如何应对？

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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