我，医生，揭秘三甲医院副主任医师和主治医师的工资有多少

导语：

如今在进入职场工作之后，其实很多员工都希望自己能够获得更高的收入和资源，这样就可以在执行任务的时候不会遇到太多的麻烦，但是总会有一些从业者对于工作并不是很满意，因为他们的级别并不是很高而且收入较少，因此在和领导相处以及跟同事合作的时候就会有失衡的心态，其实在医院里也是如此，有很多的从业者，他们会对于自己的支撑并不是很满意。

有位网友在论坛中提问到：那些副主任医生和主治医生的这个工资是不是有很大差别呢？工资多少呢？经过调查也是看到有位医生分享了他所知道的真实情况。

这个医生坦言：其实在三甲医院，无论是副主任医师还是主治医生，大家的工资都是基本上由岗位工资，薪级工资和工作津贴，以及其他的生活补贴奖金所组成的。大部分副主任医师的工资在5000元左右，而主治医生的工资少一些，在4000元区间，可是由于主治医生的收入大部分是绩效奖金，所以往往主治医生的工资要低一些。

而这位医生也是分享了专业技术等级的分类，一般高级专业技术人员在医院里包括了主任医师，副主任医师，中级专业技术人员就包括了主治医师，那么通过对比就可以发现主治医师和副主任医师的收入还是有一定差异的，毕竟级别不同，而那些普通的医生和护士的工资自然就会少之又少。

最后这位医生坦言，其实现在有很多从业者在刚开始进入医院工作的时候，往往会有很多的困扰，不知该如何解决，大家希望自己能够完美解决问题的麻烦，可是有一些从业者在行业中根本就不知道该如何应对问题，那么在工作几年之后，可能一直原地踏步并没有办法提高自己的级别，而那些有能力学习或者是有关系有背景的从业者，自然就可以通过自己的专业技术或者是地位来获取高薪。

在笔者看来：其实现在有很多的从业者，在选择工作或者行业的时候，都希望自己能够具备较强的能力，这样就可以有上升空间，无论是收入还是工资都会有所提升，大家在一个相对来说比较开放的空间里，不断努力去寻找机会，就可以在和他们竞争的时候获得较高级别和收入。

而无论是在医院里工作还是在其他行业打工，其实都是如此，大家需要通过脚踏实地通过努力来帮助自己获得更好的机会，如果你的能力并不是很靠谱，如果你的技术总是被投诉，可能你在行业中就会逐渐被淘汰，或者是被调离到其他岗位 。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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