我们崇拜乔布斯，却很少有人跟他好好比一比时间产出率。！

乔布斯年轻时每天凌晨4点起床，9:30之前把一天的工作做完，他说自由从何而来？从自信中来!

在你没有什么可以依靠的时候，自信则是从自律中来。

先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信，自信是对事情的控制能力。

如果你连最基本的时间都控制不了不了，还谈什么自信呢？

时间管理是第一管理，因为它是无法再生的

上午上了半天微博，下午聊了半天，前天晚上看了两个片子，这一天就算过去了。

你可以对自己说这是放松，但我认为这并不是放松而是放纵。

任由时间流淌，是你对未来前期目标的犯罪！

有时我路过同事的办公桌，看到他的电脑，又是QQ又是微博，我会忍不住上前提醒一句，如果QQ是时间的小偷，那么微博就是时间的毒药。

尤其是对微博控而言，其实已经不是你在上微博，而是你被微博上了!

时间就像一张网，你撒到哪里，就在哪里收获。

不过你要好好看看收获的都是些什么东西，要是只有一大堆杂货碎渣，不争气的玩意儿，难道你准备开杂货铺吗？

时间的效能，我建议把一小时切成4个部分。

就是把15分钟当做一个时间单元，你可以把它命名为“时元”。

没错，时间就是金钱，用来买你未来价值的时间货币、用来检验你完成一件事情，所需要的时间花费，不断尝试优化你的时间产出率。

提醒一句，那些没结果没成果的事，则能免则免！

碎片化的时代，你的产出来自于5%的聚焦与95%的抗干扰能力，如果你的精力与时间也被碎片化，那你的未来成果也就粉末化了。

另外就是文件管理和事务管理。

当你与上级、下级、客户、利益相关方等进行重要工作沟通时，请尽量带着工作效率手册进行讨论，对有价值的讨论做好记录，并把结论都落实到时间进程表上。

最好给每一个行动指令上加上一个时间点，注意我说的是时间点而不是时间段，要具体到几点。

在这种管理中，你要对抗的是你天性中的拖延症，当你真正担当主管时，有这样的习惯才会忙而不乱，繁而不杂。

低效七恶习。

间歇性无规律的，放客户鸽子、放领导鸽子、放同事鸽、，也算是放鸽子专家。

拖拉，但是很听话，其实很拖拉，照样气死人。

做无关紧要的事，极其善于抓小放大，把比鸿毛都小的事情都做得认真细致，在大事上却毫不上心多虑。

前思后想，裹足不前，其实没必要，人都是要死的，想多了内心，何苦呢？但凡事过于消极过于悲观，项目是不悲观就不会过日子了。

固执己见，与世隔绝，这样的像头驴冷得像块冰，这样的主太难处了。

持续信息过剩，八卦成瘾，不八不爽，导致自己持续信息过剩。

高效七习惯。

主动积极，把上司交代的事当自己的事去办。把答应客户的事，当成自己的事情去办。把别人的小事。当作自己的大事去办。积极的人生，必将得到青睐。

以始为终，把事从头从开头就做好思谋周全，省得返工返修，浪费更多的时间。

要事第一，世界很大，世界上的事很多，别说人只有一辈子了，就算有五辈子又能完成多少事呢？因此一定要有“要事第一”的概念。先完成最重要的事。

双赢思维，世界上其实有个有机体，心存善良处处想着与人方便，最终得到最大好处的是自己。

知己知彼，要善于从别人的角度去想问题，这才是知己知彼的争议。

统合宗效，成功也罢，失败也好，通通综合分析，提高效能。

不断更新，在信息和知识爆炸的时代，要不断更新自己的知识系统和信息准备。

终结拖延症。

作为有上进心的职场人，一定要做高效能人士，迅速终结自己的拖延症。

当然有个前提是，你不要把目标定得太大，而要把大目标分解为一个个小任务。

总之要使自己勤奋起来，要让高效能成为自己的习惯。

根据心理学的理论，人的习惯养成需要三个星期，也就是21天，如果你把工作生活的高效能状态坚持21天，那么这种状态就能成为你的习惯，成为自然。

如果高效，能成为你刷牙洗脸一样的习惯，那你的竞争力将会不得了！对自己狠一点，如果连21天时间都坚持不下来，你拿什么去跟人家竞争呢？

如果你没有这样的定力，可能做不到15分钟一个单元，那你就把一个小时当做一个时间单元，把手机设置成整点报时，到了时间就吱吱乱叫。

另外我还有一个357的策略

就是我今天一定会有3件事要完成，有5个人要沟通，有7个细节要处理。

你是自己的主人，你要管理自己的身体以及自有的性情，你如果总是被它所控制，那么你就不要期望取得什么成就了。

所谓冷思考、热沟通、大计划、短安排，一切的一切都建立在高效能执行上，建立在科学严密的时间安排上，没有刻骨铭心的自律精神，你很难把事情坚持做到位。

未来从来都是通过行动来实现的，而不是用等待来实现的。

你当然也可以偶尔纵容，让自己放松一下，但是一旦进入任务状态，你就要跟时间赛跑，时间管理是事业成功的关键，在这个时代守株待兔，逮不着兔的。