又到了一年的招聘季节。所在的互联网公司，也开始自己的招聘，听到零零碎碎的传闻。

很多应届生很焦虑，很担心，很期待。而面试的结果和过程，牵动着每一个应聘者的神经。但是，不需要把任何的结果看得太重。

面试是一场非常主观的行为。没有通过，只代表你跟这个面试官不合拍。

即使在很多很大型的公司，很多名声远播的公司，职位很高的人，其他在各种认知方面都存在很多主观偏见。而面试的过程，便是两个观点之间的触碰。没有对错，没有好坏。这点非常重要。

不能做到这点的人，不论是面试官，还是应聘者，都需要三思一下。面试的过程，更像一次匹配的过程。人性，最重要的一件事情，是做出你自己本身。而如果一个职位本身的要求，违背你的心意。失去了，又怎么样呢？

例如，人人都想做产品经理。但是，在这个行业里面的产品经理，能够合格做出好的产品，也是凤毛菱角。你在一次面试中，遇到这样的人。其实，就是一件很难的事情。而很多地方都是坑。或许，你被这个光鲜亮丽的名称吸引住。进来，你却发现，这不过是一个你不想的地方。

总结一下：

• 面试官，大部分不专业，带着主观判断；

• 热门的职位，并非足够的优秀；

合适，是最重要的

虽然第一面试、工作，你会遇到紧张、焦虑。这些都是正常的。当年，我也是到最后时间才进行应聘的。最后去的公司也是很一般。但是，这都是正常的。

哪怕你最后去的公司，真的也不好。其实，你从更加高的角度去看。也不是一件很重要的事情。

重要的是，你要保留你的选择权。你还是可以去选择更好的公司，更加适合你的公司。

别被别人的观点，影响自己的自信

可能我们很肤浅，可能我们很短视。这些都不是问题。谁生来，就是一眼洞察一切呢？

可能你们的面试官，给予自己很多的建议，很多的打击，很多的看法。但是，重要的是你们自己。

在这个看法，观念，建议中，选择那些适合你们自己的，或者中肯的。而对于那些不是那么好听的，请给予无视。

生命的意义，是活出你自己，野蛮生长！

——————来自一个半路出家的产品经理，给予你们的鼓励