上班儿的人vs.干事儿的人：能干成的都是看似干不成的事儿

刚给单位的一个部门负责人（我们私底下关系很好是好兄弟）回了一封邮件，匿名处理后分享如下：

咱们都很熟悉了，我对你的能力水平也很了解，所以平常沟通不太多，正好借此邮件多说两句。都是兄弟我就说话直白一些：

1. 参谋应当想到领导前面，在干具体事儿的基础上提高筹划组织能力，这样自己才能进步提高。一位久经沙场的老帅说过优秀参谋的标准：优秀参谋是想到领导前面；合格参谋是领导交办的事情能很好执行；不合格的参谋是领导交办的都执行不好。你们的知识结构和能力水平是很有潜力达到优秀参谋的标准的，所以遇事多思考、多出主意，而不是仅仅上传下达。

比如你邮件所请示的两个事情：第一件事情，由谁来顶替李老师，凭你在平台工作那么长时间，应该对平台的专家库了熟于心，可以从两个标准来推荐判断由谁来顶替合适并提出建议甚至直接做决定：一是咖位；二是与美国方面级别大致对等。并参考协调的难度依次问询协调。

第二件事情，更加技术一些，你可以建议和直接做出决定。再进一步，如果不就事论事，从培训学习的角度，也可以定一个规矩，平台的年轻人业务不冲突的情况下每次都应当旁听；从软化资源圈层的角度，原来参加过讨论的一些希望有机会参加国际交往对话的年轻人，完全可以把“旁听”作为一个礼物赠给他们。

再进一步，要思考如何利用把这个活动跟甲方课题对接起来，自己就可以根据当前的情势和未来发展设置一个议题，跟中美两方面的专家沟通。如果让专家提供议题他们肯定仅仅提供自己熟悉的议题。作为部门负责人要非常熟悉我们的专家库，分领域、分地域建设专家库，放到我们的共享云存储上。

具体的技术事情反而好办。机关也是这样，很多参谋愿意干订酒店机票等具体事情，没有把心思花在出大主意、拿大思路上来（举个例子机关参谋都不愿意写稿子）。但不能把自己沉浸在具体事务当中，作为一个部门领导，要提高筹划组织和战略思维能力。以你们的水平做一个合格的参谋绰绰有余，但下一步要提高自己的筹划组织和战略思维能力，将来人多了还要学会带队伍提高带队伍的能力，一些具体的事情慢慢可以outsource给年轻人或实习生，这样才能提高自己。

2. 我一直强调，平台要招的不是来“上班儿的”人，我们要招的是来“干事儿的”人，需要每个人有主动性、自驱力、创造性。上班儿的人就是来干一天活拿一天工资的，不想其他；干事儿的人不一样，他是来创业的，是在贡献平台的同时也成就自己的，他寻求的不仅仅是每个月的工资，他是来寻找成就感的，是来干一番事业的，是体验创业的乐趣和幸福的，是想着如何利用和开发平台，make something out of nothing的。上班儿的参谋像磨盘一样推一推动一动，干事儿的参谋不需要推自己找路自己披荆斩棘向前走，向光明的未来走。

这也是来我们这个小平台与去一家大的成熟的公司的本质区别。大平台一个萝卜一个坑，都是在干分配给自己的一个具体的事情，而小平台是一个萝卜要填好几个坑，其实给了每一个人锻炼自己的机会。有了这种事业心，就不会等、靠、要，就会自己驱动自己，自己想着如何把平台运营好、经营好，如何拓展扩大平台的业务空间和影响力。

拿对话会这个产品而言，最基础的当然是操作层面组织对接，但从事业发展角度要进一步挖掘潜力和改革创新。最基础的是标准操作流程，但这个产品在组织层面、在资源开发层面、在质量层面、在变现层面，还是应当有很大提升空间的。任何僵化和一成不变的产品在火一阵子后如果不能改进提高和适应形势变化都会被淘汰的。

其实我们平台的空间和潜力很大（从另一个角度这样的平台在中国环境下是新生事物很难得），足够年轻人“折腾”事情，但怎样把这个空间、潜力和灵活性用足，需要每个人不停的思考、给自己加压。我们平台既能接触到政府和学术层面最顶级的资源，也能接触到最头部的互联网公司，这里面其实蕴藏着许多成功的机会机遇。但时间也过得很快，如果不能好好利用这个机会和资源，时间过去也就过去了。年轻的时候不能给惰性以可乘之机，我也真怕你们安于现状得不到进步提高，让你们舒舒服服的天天做一个“上班儿”的人才是我们的最大的不负责任。

3. 能干成的事儿都是看似不能干成的事儿、看似困难和挑战重重的事儿，因为容易的事儿早已经被别人抢先了。这句话不多解释了，你们自己去悟吧。

作为一个年长的大哥，说这些话不是批评你们表现不好或能力水平不够，其实在外人面前我一直夸你们每一个人都能力素质水平非常优秀，我是希望你们每个人都能够跟平台一起成长进步，最后能够超越我们。

再说句到底的话，即使哪天你们觉得想离开这个平台去从事更有挑战性的工作，我希望你们离开的时候都已经脱胎换骨，都通过平台积累了资源和本事，志明春娇和许三多都已经不是原来的志明春娇和许三多了，你们都已经各自成长为能够独当一面、单打独斗的干将了，你们已经能够应对任何复杂电磁环境下的战场环境挑战了。

生活上有什么困难或阻力都可以提出来，你们家里的事儿、自己的事儿也都是平台的事儿，后方安稳才能安心工作，我们作为老大哥都会不遗余力提供帮助。

我们一起努力，未来是你们的。

祝好。