突然，被裁了

大家小时候应该多多少少都上过一些课外辅导班吧

应该说自从有了学校制度以来，课外辅导就一直如影随形，并且还有愈演愈烈的趋势

尤其是疫情原因导致在线教育概念火爆，资本非常青睐这一类的企业

据天眼查数据显示，仅2020年教培相关企业(全部企业状态)新增就超过了66万家，可见其风口之势

近几年在短视频行业发展的如鱼得水的字节跳动也是踏入了在线教育这一行业

2020年10月29日，字节跳动旗下全新教育品牌“大力教育”成立，主要是负责承接字节跳动所有教育产品及业务

但只能说是造化弄人，字节跳动本来是想进教育市场分得一杯羹，却没赶上好时候

2021年8月5日，一位字节跳动的员工爆出消息：“全体人民，原地失业”

一石激起千层浪，瞬间引起了网友们的热烈讨论

随后字节跳动方面表示旗下大力教育确实存在调整，但并不是网上传的全员裁掉

瓜瓜龙、清北网校、台灯硬件部门、部分管理团队和基地会保留，裁员是按照“N+2”的补偿计划实行

想想之前在6月份的时候，大力教育的相关负责人还表示不会裁员，CEO陈林也表示管理层对教育板块很有信心，未来会持续投入

谁知道不到两个月，就全变了

而这一切都是源于“双减政策”的发布

7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》

这其中有两条对教培公司打击比较大：

学科类培训机构一律不得上市融资

不得在节假日及寒暑假期开展学科类培训

不得融资上市，就没有资本注入，再加上校外培训机构大多都是在节假日和寒暑假期开展，这两条禁令可以说是对教育培训领域致命的一个打击

其实这个意见的出台早有征兆

今年5月10日，北京市市场监督局对“作业帮”和“猿辅导”分别处以250万元的顶格罚款

原因是两家机构在各自的网站宣传中存在引用不真实用户评价、虚构教师任教经历等虚假宣传的行为

目前的现状是很多教育机构都存在这样的现象

教育是一件百年树人十年树木的长远大计，容不得马虎，校外培训机构虚假宣传乱象丛生，也确实是该整治一番

不止字节跳动，整个教育培训行业在双减政策下都进入了至暗时刻，大规模的裁员潮已经到来

高途被证实全国13个地方中心，都会在8月1日之前完成关闭，只留下郑州、武汉、成都3个辅导老师中心

据悉，高途的每个地方中心员工平均有上千人，此次裁员涉及到的范围达到上万人，相当于高途1/3的人将离开

高途的裁员补偿将在8月10日发放，试用期和正式员工整体按照N+1方案进行

相比之下豌豆思维就不是那么的地道了

有豌豆思维的员工爆料说，公司突然1v1约谈员工讲述公司的困难，补偿金只愿意支付N，而不是N+1，而且这个N只有部分员工才能拿得到，其他大部分人一分钱都没有

还威胁员工如果不同意离职公司将单方面解除跟大家的劳务合同

这名员工还表示针对这件事现在已经有上百名豌豆思维的员工打算采取集体维权的方式进行劳动仲裁

有一说一，相较于字节跳动和高途，豌豆思维的吃相是比较难看

该公司的创始人于大川曾经表示：“我不想当失信人”。如今看来，还没失信于家长，倒是先失信于员工了

对这次双减政策的发布，有的网友表示不支持一刀切的做法

也有网友担心很多教育机构会跑路，家长退费无门

仔细想想这种担心不是没有道理的

还有网友表示失业的那些老师该怎么办

教育公司的裁员风险也已经引起监管部门的注意，北京市昌平区人社局在8月3日发布消息称：

会组建工作专班，安排专人指导培训机构通过与职工协商

采取在岗培训、弹性工时、协商薪酬等措施，尽量不裁员或少裁员

话说回来这一次双减政策的正式出台给予了教培企业重击，在线教育公司纷纷思考转型之事

就像高徒的创始人陈向东所说，目前对整个教培行业来说，当务之急就是让公司活下去，只有活下去才有未来

转型已经是刻不容缓的事情了，但是如何转型，后续道路怎么走，还有待思考

另外也希望被裁的打工人能早日找到更好的工作！