是谁偷走了你的双休

当996不再是“福报”，互联网龙头企业明文规定不加班。上班人的权益好似越来越好的今天，为什么双休不是普遍存在的常态，甚至成为企业福利的选项。

国产假期的制定最早是从单休开始的。其实相比较于现在人们追究假期为何要包含双休日，在几十年以前的人们，就不会有这种概念，1949年新中国成立后，为了加快经济发展，当时国内绝大部分城市都实行“单休制度”，也就是上六休一。

当然，现在的不少城市上班族也依旧在保持这种作息制度，但假期要比几十年前多了一倍不止，因为1949年，全国的公共假期只有4个，分别为元旦1天、春节3天、劳动节1天、国庆节2天，除了这些和固定的周日休息制度，再也没有了其他假期

一周因为只有一天假，大家把所有活都放在周日处理。换煤气、洗衣服、逛街、买菜、陪孩子上走亲访友、而当时生活没有现在这么方便，大家买东西都是去固定的地方。大部分市场、粮市和商店都是人满为患、大排长龙，有的抢手的生活物品甚至天不亮就有人就去排队。这一天假休的比上班还累。因此当时的人们都调侃的称周日为“战斗的星期天”，星期天战斗去了，因此星期一就变成“疲劳的星期一”了。

后来，国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平，也是我们的“双休之父”。胡平在国外出差时发现了一个神奇的现象，联合国周五下午从来不开会。当时的欧美国家大多都是要么上五天，要么上四天半。回国后的胡平把在国外的见闻汇报给领导。领导觉得这个事情可以研究。然后胡平带着他的团队，看看根据我们国家的实际情况能不能实行五天工作制。

在经过一番调查之后发现，当时大家虽然是上六休一，但实际上很多人都迟到早退，上班时间摸鱼，看报纸、织毛、溜出去买菜等等都是常事。客观原因是有些事情实在是没有办法堆到周日一天全完成，所以表面上工作时间长了，但是有效工作时间实际就是五天。为了公平起见，团队还发起了投票；增加一天工资或者不增加工资增加一天休息，当时80%的人都选择了不增加工资增加一天休息。

​胡平甚至还在自己单位小范围实行了五天工作日的实验。1986年，胡平开始在自己领导的机构内实行小范围“双休制度”实验，结果取得了很大成功，员工工作的积极性明显提高，工作效率和幸福指数也在成倍提升，在收到众多反馈后，1990年，胡平率领的研究小组郑重向上级机构提交了一份研究报告，指出“中国有可以实行双休制度的空间”当时为了适应双休还先实行了大小周作为双休前的过度，结果就是大家适应的速度非常快，反馈都是认可双休，并称双休太快乐了。国家便在1995年5月1日正式宣布全国实行五天工作制也，就是说，在中国历史上，国人第一个规定的双休是在1995年5月6日到7日，这个时间要比很多90后出生的时间都晚

所以好不容易争取到的双休，又是谁在这几年带起来“单休”这股不正之风。你现在的工作是双休还是单休呢？