活到老，上班到老！延迟退休推行中，80后全赶上了

这两天，江西省延迟退休的再次成为朋友圈热点话题。距离去年国家提出延迟退休的改革意见已经过去了较长时间，这项改革工作也一直在推进中。之前也提过，延迟退休不能一刀切，因此各个省份都有不同的应对政策，江西省目前推行到哪一步了？一起来关注下！

近月来，江西召开多场延迟法定退休年龄改革征求意见会，听取不同行业、不同群体对延迟退休改革的意见建议，改革方案呼之欲出。诚然大部分的“打工人”对此表达了“达咩”意愿，真是活到老，上班到老啊！但我们都明白，延迟退休已经成为了必然。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，是新中国成立初期依据当时的人均寿命、劳动条件、用工方式等因素确定的。而这套政策对于现在的社会来说，有些不适用了。

首先，人口老龄化发展趋势加重，这也是延迟退休的关键性问题。与第六次全国人口普查相比，第七次全国人口普查数据显示，江西省15-59岁劳动年龄人口的比重下降5.49个百分点，60岁及以上人口的比重上升5.43个百分点，65岁及以上人口的比重上升4.29个百分点。人口老龄化对应的却是年轻人越来越低的婚育率，问题的确很严峻。

第二，人均预期寿命大大提高。人均预期寿命从40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中城镇居民人均预期寿命已超过80岁，有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄进行适当调整。

第三，平均教育时间延长。当代人对于教育的重视越来越强，每年新增劳动力中，接受过高等教育的比例超过一半。也就意味着，劳动者开始工作的年龄相应不断推后，如果退休年龄不变，那么每个人的平均工作年限就变短。

第四，劳动力结构发生变化。大学生数量不断增多，毕业证的“含金量”就低了，如果在二十年前，拥有本科大学毕业证是件值得骄傲的事情，毕业后学校甚至会主动给你安排工作，大学生根本就不愁工作问题，可是现在普通大学毕业生已经没有太大竞争力了。因此就业难仍然是急需解决的问题。

而且别忘了，1963-1970年是婴儿潮，也意味着从明年开始这批人就陆续进入60岁，一旦他们开始退休，也将是一个严峻的考验。

对于基层工人来说，中国平均预期寿命77岁，如果你在65岁退休，那离人均预期寿命只有12年。缴纳了几十年的养老金，才换来12年的退休生活实在不划算。

反而受益的将是那些机关和事业单位的人。例如，在政府部门工作的人，在职相对轻松、挣的钱也多。有编制的教师如果延迟退休，通常会得到补贴。因此，对于这些人来说，他们在相对轻松的工作环境中挣钱，享受各种福利，自然不想退休。

而对于自由职业者来说，延迟退休就影响不大了，毕竟自己只要辞职就是退休了。可以说，延迟退休改革是非常重大而又敏感的，它涉及社会安定团结、老年人劳动权益、企业用工、个人福利等多个层面，涉及面很广，牵一发而动全身，你可以理性看待延迟退休吗？评论区聊聊吧。

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