益企创五招教你辨别校招与社招

对于即将毕业的学生来说，大都不了解校招与社招有哪些区别，对于这两种招聘方式，哪个更好一点呢？下面我们来看看这两种方式到底有何不同。

校招就是企业去高校招聘那些即将毕业的学生，一般每年会固定有春招和秋招两次。

社招就是面对社会招聘员工，相比校招，社招一般通过网络、现场、职介、内部介绍等多种渠道进行招聘员工。

一、招聘群体不同

校园招聘面对的群体主要是学生。

社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体。

二、招聘目的不同

企业招聘应届生是为了人才培养储备；

社会招聘是为了能马上解决眼前的问题。

三、招聘渠道不同

校招跟社招比起来，最大的一点好处就是没有安全隐患。因为进入到校园招聘的企业是要经过审核才能够进入学校。

社会招聘的网络渠道，包括前程无忧、boss直聘、智联招聘等，当然也有些低端岗位是人才市场；高端岗位则是通过猎头来进行。

四、选拔标准不同

校招更多看重的是应届生的潜力；

社招更多看重经验，招的是有工作经验的职场人。

五、招聘周期不同

校招一般分为春招和秋招两季，先是秋招（9月底至11月底）在进行春招（3月到5月），持续时间较长。

社招时间相对较短，通常一个岗位招聘周期可能是一周或者半个月，相对校招来说较短。

以上就是校招与社招的不同之处啦。相对而言，校招的确是应届生最好找工作的机会，因为很多企业都有专门针对学生的培养方案，但整体薪资会比社招略低一点。另外一个毕业生职场辨别能力较弱，校招可以较大缓解这一问题。

如果大家是奔着学习、涨经验去的还可以，但如果想要高薪工作前期基本没可能。不管你选择校招还是社招，最终我们都是希望大家能找到一份好的工作。