涨工资对于大多数人来说是一件好事，于个人而言，涨工资可以减轻生活上的负担，促使个人发展。很多人在一个行业内做专做精后，积累的大量工作经验，是有资格提升工资的。同时，能够给劳动者涨工资，是一个企业乃至国家发展能力的体现，赚得的钱多了，下发给员工的工资自然就多了。在多地上调工资的情况下，这4种人会成为这次政策调整后极大的获益者。

工资为什么要上涨？

这里就有不少人要问了，为什么要上涨工资呢？仔细想想，涨工资是多数人的需求，一个人想要过上体面的生活，自然免不了投资自身，不管是强身健体，还是学习，都要花很多钱，这就要求劳动者有强大的赚钱能力，能够把赚到的钱转化成强化能力的途径，形成良性循环，这样人会越来越好。

然后，工资上涨还能够提高劳动者的工作热情。常年不变的薪资会在劳动者心中埋藏负面思想的种子，劳动者会觉得不管自己如何努力，薪资也就这样，不如松散、慵懒一些好了。劳动者懈怠，对于聘任单位而言是非常不好的事情，相关工作没做到位，企业单位亏损，变成了恶性循环。

最后，工资上涨体现了国家和企业单位的发展能力，我们都知道，一个国家或企业经济能力越强，那么社会福利和所支付的基础工资就会越高，甚至会定期地涨工资。如果经济能力不强的单位，自己的生存都存在问题，何谈给员工涨薪呢？多数人在找工作的时候其实也可以透过这点看这家公司的发展势头如何，接下来再做决定。

这四类人要成为获益者

工资上涨是好事，这4类人有福了。首先是定期缴纳社保的人，我们国家日渐强大，社会福利自然会跟上去，如果国家调整了最低工资标准，那么缴纳社保的人，保险金、养老退休金、医疗病假工资都会接连上涨，这是对缴纳社保的人一种回馈，让他们体会到缴纳社保后的温暖。

然后是销售行业的人，销售这个职位和其他职位都不太一样，它轻学历，重能力，也就是说不管你是研究生毕业还是高中毕业，只要进入销售这一行就得靠实力说话。在销售岗位里，基础薪资往往是很低的，一般只有两千块钱不到，但是提成却很高，销售工作越出色的人，得到的提成越高，工资上涨，他们的收入只高不低。

其次暂时没有工作的人，国家社会福利好，一样会照顾到暂时失业的人，像前段时间国家“双减”政策出来后，很多教育行业的劳动者被裁员，找工作不是那么简单的事情，尤其是找符合自己心意的工作。那么多失业的人，不是每一个都存款上万，领取失业补贴金显得重要，国家上涨了省份的最低工资标准，大大缓解处在失业期间的人的压力。

最后这类人是做小时工的人，比如钟点工、家政等，他们的收入和普通岗位也不太一样，是看工作时长来计算的，越是知名的家政人员，小时内的价格越高，如果国家提高了最低工资标准，那么月嫂的钟点费用也会随之提升。

这些省份工资会上调

了解了哪些人会涨工资之后，我们再来看看哪些省份的最低工资标准会有变化，其实大部分省份的薪资标准都有了提升，如黑龙江、西藏、湖北、江西等十几个省份，每个省份上调的薪资都会依据当地的实际情况来决定，如黑龙江把上涨薪资分为了三个档次，第一档是1860元，第二档是1610元，第三档是1450元。

处在这些省份之中，又是这四类人会被福利政策惠及，我们要相信国家始终是在发展的，并且取之于民用之于民，只是这需要一定的时间，相信未来，脱贫攻坚计划结束后，会有越来越多中国人的生活会被改善。