网友吵翻天！全职太太离婚获5万家务补偿，真不如保姆？

话说在组成小家庭后，由女性主要负责一家人的衣食起居称得上是国内家庭分工的一种“主流”。有部分女性为了更好地照顾家庭，可能还会选择成为全职太太。

但是，在多年付出后如果突然遭遇丈夫起诉离婚，全职太太们就很可能就会感受到精神和财务层面上的双重打击。

那么，在这样的情况下，妻子是否可以要求“渣男”丈夫额外进行补偿呢？

近日，北京就有一位全职太太在离婚时向丈夫提出要家务劳动补偿，房山法院适用民法典新规定首次审结的这起“离婚家务补偿”案件也飙上了热搜。

小编简单捋了捋案件情况：

在这起离婚案件当中，王女士与陈先生结婚五年，并育有一子。双方2018年开始产生矛盾，并于2018年7月开始分居至今，丈夫陈先生多次向法院提起诉讼要求离婚，王女士说，婚后照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，王女士要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失。

最终，法院判决双方离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产由双方平均分割；同时判决陈先生给付王女生家务补偿款5万元。

该判决一出，微博热搜的评论区就炸开了锅

离婚家务补偿到底怎么算？

有法律界人士指出，根据当前婚姻制度的设计，大部分中国家庭实行的都是夫妻共同财产制。即使从全职主妇的家庭结构来看，原则上丈夫的收入也是一人一半。当双方感情破裂，一方付出的家务劳动远远大于另一方时，又因为付出较多家务劳动，导致丧失更多就业等“机会成本”时，就要考虑到家务劳动补偿了。

但已经废止的《婚姻法》对于“离婚家务补偿”的具体规定是：一方主张离婚家务补偿必须以夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有为前提，而几乎很少有夫妻会在婚前签订这样的协议，因此原《婚姻法》有关“离婚家务补偿”的条款也几乎处于“休眠”状态。

不过，今年1月1日正式施行的《民法典》婚姻家庭编第1088条对“离婚家务补偿”有了新规定：

而这也被视为房山法院此次判决的重要依据之一。

事实上，对于离婚家务补偿的具体判定，目前最高院还未正式出台具体的计算方式。

就这起案件来看，主审法官冯淼的表述在接受中央广电总台采访时表示，每个家庭都不一样，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权，5万元的经济补偿主要是考虑到一下四大因素：

1、双方婚后共同生活的时间

2、女方在家务劳动中具体付出的情况

3、男方个人的经济收入

4、当地一般的生活水平

另有业内分析人士指出，民法典的实施让“家务劳动补偿”有法可依，这标志着法律对婚姻的保障越来越完善，也越来越人性化。除了全职太太，“全职爸爸”在婚姻期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时也有权提出“离婚补偿”。在实际婚姻生活中，夫妻间追求的“同频”其实不仅包括眼界、学识、收入，还可以包括家务劳动。夫妻双方保持相对独立，双方一起分担家务劳动，或许是比较折衷的处理方式。