单位换了一把手，这几点做不好立马被开除

我有一个好哥们，前两个月单位刚刚换了新领导，没想到还没过年，他就被公司辞退了。

按照他的总结，估计是因为这三点，领导看了不顺眼，才把他开除。

1. 领导对你完成的工作不满意，工作中你也没有及时和领导沟通汇报
2. 不赞成领导的意见想法，经常提出质疑，或在私下反对
3. 对自己的工作内容轻车熟路，以至于过于在态度上放松。

总之新官上任三把火，可千万别让这把火烧在你身上！

有时候，你确实很懂公司的情况，很多想法也是为了公司好，但工作中，即便你有意见想法，也不要当面对新领导提出质疑，更不要私下和其他员工品头论足。

最正确的方式是把自己当成一名刚入职的新员工，让领导慢慢发现你的价值，而不是高高在上，让领导感觉他是来到了你的地盘一样。

当然，很多稳定的单位真的可以肆无忌惮，比如公务员和事业单位这样的工作，有些基层公务员年纪比领导大，在岗的时间要比领导还久，这些人还真是拿他们没办法，公务员就是这样，就算你是年轻的基层，不犯是什么大错误，领导也动不了你。

对此，你怎么看呢？