民企正告别财团化模式走向专门化发展

改革开放以后，我国兴起了一批财团式的大型民企，主要分三种类型：一是房地产性的大型民企，如恒大，华夏幸福等；二是网络性的大型民企，如阿里巴巴，腾讯，百度等；三是金融性财团，如明天，海航，安邦等。这些企业普遍出现经营的重大问题，有的是资金链断裂出现重大金融危机，而被拆解重组，有的是走向市场垄断，偏离了社会主义的方向而被查出整顿等。也给这会带来不稳定因素。

由于经营能力，经济实力等方面的限制，资产规模数千亿，超万亿的大型财团出现各种危机成为一种比较普遍的现象。

民企向何处去？

最近，中央提出要“发展专精特新中小企业”。

什么样的中小企业才是“专精特新”？即具备专业化、精细化、特色化、新颖化四大优势。这个提法也许进一步强化智谷趋势此前关于“中国德国化”的判断。

今年，专精特新的培育工作不断在加速。部委砸真金白银。

财政部和工信部在今年2月发布通知，明确在未来5年中央财政安排100亿元以上奖补资金，分6重点支持1000余家国家级专精特新“小巨人”企业，带动1万家左右中小企业成长为国家级专精特新“小巨人”企业。

我们强调“专精特新”，就是要鼓励创新，做到专业化、精细化、特色化。企业家要以专精特新”为方向，聚焦主业、强化创新，把企业打造成为掌握独门绝技的“单打冠军”或者“配套专家。

还有近来市场上广为议论的一本研究德国金融体系的学术专著，金融的谜题，由经济研究人员所著。

此次会议进一步验证了当前中国正在借鉴“隐形冠军”数量最多的德国的“科技强国”之路。

科技部直属的中国科学技术发展战略研究院在5月发表了一篇论文，提出德国建成世界科技强国的做法有四点：

一是教育体制创新，包括：

a) 强制实行包含3年职业教育在内的12年义务教育制度和推动中等技术教育发展；

b) 强调教学与研究相结合的高等教育体制；

c) 双元制教育体系，由企业和职业学院共同负责，培养实用人才。

二是质量立国，关键在于以大型企业为依托的工业实验室、重视技术标准工作、“工匠精神”打造“隐形冠军”。

三是加速商品、资本和劳动要素的流动，打破地区和行业垄断，消除市场壁垒，并提出“国家垄断资本主义是凝成国家、民族强大竞争力的主要保障。”

四是制定前瞻务实的发展战略和路径。

对照当下中国的改革方向，与德国的发展道路确有诸多相似之处。

一是最近的教育改革大动作。整顿校外培训机构，是为了教育公平和长期人口战略；对职业教育的重视程度不断提高，是在给“制造强国”储备人才。未来中国推行12年义务教育的概率在增大。

二是更加重视企业的科研。在工业化追赶期，中国更加注重培养工程师，只要能解决问题，哪怕是买来的技术都可以，因而也忽视基础研究；此次会议明确要“加强基础研究”，未来不止是要工程师，还要培育出更多解决“卡脖子”问题的科学家。

三是加强反垄断，敲打巨头，给中小企业提供更公平的竞争环境。

去年12月以及今年4月这两次讨论经济议题的会议，分别提出要“加强反垄断与防止资本无序扩张”“加强和改进平台经济监管”，反而是这一次没有提到。

但这不意味着针对平台经济的监管已经告一段落，相反，一切都在有条不紊地进行。

通稿中这句“要防范化解重点领域风险……完善企业境外上市监管制度。”明显是对滴滴事件所引发的数据安全问题作出回应。数据安全风险已经被归入重点领域风险，这恰恰也是各大平台的心病。

就在会议结束之后，工信部叫来了12家重点互联网企业召开座谈会，强调要加强重要数据安全风险评估和出境管理。

此次会议没有提及，更大可能是出于要安抚市场情绪的考虑。

在7月27日市场出现恐慌性下跌时，高层在“专精特新”中小企业高峰论坛上还有一个表态：

希望广大企业家们把握中国经济社会发展的客观趋势，冷静分析形势，从国家整体利益出发，承担应有的社会责任，坚持专业深化。

此次会议更是提出要“完整、准确、全面贯彻新发展理念”，“完整”是第一次出现。

任何的资本都应该把握当下最大的政治正确。