2021肯耐珂萨用户生态峰会圆满落幕，探索数字化下的新驱动新效能

数字化新经济时代,人才竞争力成为了企业和城市的核心竞争力,人才管理的需求爆发再一次托起了人力资源的产业风口。政策合规要求和人口红利消失所带来的用工成本压力之下,降本增效成为企业经营和数字化转型的第一要义,人力资源行业被赋予了与企业战略、业务、价值共生的使命。

基于这一时代脉络,10月20日,肯耐珂萨在北京举办“2021肯耐珂萨用户生态峰会”,现场有华润雪花啤酒人力资源部副总监王亘、蒙牛集团文化兼学习发展总监陈一丹、涂鸦智能人力资源总监安莹、隆平高科商学院院长黄丹、梦想加王晓鲁创始人&CEO、安踏企业大学校长梁家广等众多头部企业的高管,共同探索了数字化一体化需求下人力资本产业的驱动和效能。

大会特邀北京广播电视台节目主持人、畅销书作家奕丹担任会议主持人。

肯耐珂萨创始人兼CEO沈健先生发表了《御科技前行,人力资源管理效能突围》的主题演讲,聚焦人力资源数字化与管理效能的讨论。在演讲中,沈健谈到,“数字技术是提升人力资源管理效能的一个重要动能,应用好数字技术,组织状态的可见性与时效性可以得到很好地提升,帮助企业获得更快的响应能力、实施有效管理。”

此次大会还有一位神秘嘉宾,她曾任湖畔大学产品模块学术主任、联想、腾讯高管、CNET集团副总裁。她就是梁宁,中国著名产品人以及得到App课程《产品思维30讲》主理人,2021年荣膺“2021中国十大品牌女性。

梁宁现场发表了“企业的人才生态”的主题演讲,详细阐述了一个大学毕业生晋升为产品经理、产品总监乃至产品部总经理的过程中,如何实时动态调整产品人的21项能力,以便自己更好的适应每个阶段的发展。创造价值的能力和领导共识的能力这两种能力是产品人的成就。