今天凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用。其是否存在违法行为，警方正在进行调查取证。

张勇表示，虽然这件事还在调查中，案件还未水落石出，但确定的是这位女员工遭受了巨大的身心伤害和名誉损失。还提到，无论警方的调查结果如何，都要尽全力关心和照顾好她。

以下是处理结果：

1.涉嫌男员工被辞退，永不录用，他叫王成文，花名叫曲一；

2.同城零售事业群总裁李永和因对事情不作为和HRG徐昆因没有起到关键性作用，引咎辞职；

3.阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。

阿里将在接下来反思，并采取以下行动：

1.在全集团范围内开展员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。并且，在确保隐私被保护的前提下，由专人跟进；

2.阿里将邀请业内专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》，并常态化落实好反性骚扰和员工保护机制，对性骚扰零容忍；

3.旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化，不分性别和身份，遇到此类要求，员工可以随时拒绝。

最后，张勇还表示，阿里之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起。请大家拭目以待。”