2021年9月份开始，企业职工的丧葬费政策发生了明显变化！

有一些网友担心发放标准会下降，因此在后台咨询我，这次政策的改变对于普通职工到底是好是坏呢？

其实对于大多数企业职工来说并不需要担心，这次调整后丧葬费的标准肯定是有所提高的。

这次调整后，丧葬补助金将按照企业职工死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

可以看出，相比以前的主要变化就是将企业职工的丧葬费计算方式进行了全国统一。

以前企业职工的丧葬费计算发放，各个省份各管各的，甚至一些省份还将制定政策的权限下放到了地市，所以各地的发放标准不统一。一些经济条件差、收入低的省份发的丧葬费反而可能比经济条件好、收入高的省份更多，这明显是不够科学的。

调整后，目前按照各个省份的人均可支配收入发放丧葬费，那么经济发展情况好、收入高的地区发放的自然更高。

同时，以前大多数地区制定的政策都是按照固定金额发放丧葬费，不少地方的丧葬费还是按照6、7年前的政策标准发放的，出现了丧葬费的标准已经跟不上经济变化的情况。

这次调整将丧葬费与城镇居民月人均可支配收入挂钩，就不会出现这种情况了。

而在调整之后，对于大多数省份的职工来说，丧葬费标准都有一定程度的提高。

比如北京市，之前的丧葬费标准是5000元，调整后今年的标准就是2020年城镇居民人均可支配收入的两倍，也就是12600元。

比如陕西省，之前的丧葬费标准是3500元，调整后是6311元。

调整之后，丧葬费标准最高的是上海市，达到12740元；标准最低的是黑龙江省，为5186元。

而在企业统一标准后，机关事业单位的情况如何呢？

目前机关事业单位的丧葬费发放情况还是比较复杂，国家并没有制定统一的标准，所以各地的丧葬费发放政策还是由自己确定，主要分为两种：

第一、按照固定金额发放

目前，大多数省份机关事业单位人员的丧葬费发放方式都是固定金额，比如广西是5000元，江西也是5000元，湖南7000元，江苏6000元。

这种发放方式就会存在上面所说的问题，如果未对丧葬费标准定期进行调整，那么随着经济的发展，一段时间后就会出现标准过低的情况。

第二、挂钩按一定标准发放

少数地区机关事业单位人员的丧葬费发放是和某项标准挂钩的，之后每年自动调整。

比如深圳市，对于正常死亡的机关事业单位工作人员，丧葬费按照去世时上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的6倍发给。

而福建省的机关事业单位在职和离退休、退职人员的丧葬费标准，按照本省职工最低工资标准发放7个月。

这种发放方式明显更加合理，不需要政府定期调整政策。

所以，在本次企业职工的丧葬费调整后，很多地区企业职工的丧葬费标准都会比机关事业单位人员更高。

而后续，国家也很有可能会对机关事业单位职工的丧葬费发放方式进行规范统一。