福建企业单位职工去世后，丧葬费和抚恤金能够领多少钱？

福建省作为一个低调的省份，在全国各省里头并不突出，因此也没有给大家留下深刻的印象。

但是，这些年福建省的经济发展得不错，为国家做出的贡献也不小。

2020年，福建省的GDP为43904亿元，排名全国第七；人均GDP110506元，排名全国第四。

2020年，中央进行养老金调剂的时候，福建省的养老金净贡献168.5亿元，在全国七个净贡献地区里排名第三。

那么对于福建省的企业职工来说，去世后的待遇怎么样呢？

福建省的企业职工，丧葬费与抚恤金的发放标准需要分为两个阶段，也就是2021年9月1日之前和2021年9月1日之后。

在2021年之前，福建省企业职工的丧葬费和抚恤金根据的是闽人社〔2020〕1号文件的精神。

丧葬费的标准为，按企业退休人员死亡时上一年度全省职工月平均工资两倍发给。

2020年，福建省全口径城镇单位就业人员平均工资为每月6126元，那么两倍的标准就是12252元。

抚恤金标准分为两种情况。

一、未办理退休手续的企业人员。

抚恤金根据缴费年限的长短，按职工本人指数化月平均缴费工资的一定倍数发给。

缴费年限不满10年的，发放三倍；缴费年限满10年不满15年的，发放四倍；缴费年限满15年的，发放五倍。

可以看出，这个政策下缴费年限越长、缴费基数越高的职工，能够得到的抚恤金就越多。

二、办理了退休手续的企业职工。

按上一年度全省企业退休人员月人均养老金的五倍发给。

根据福建省人社厅公布的数据，2020年全省企业退休人员月人均养老金为2741元，那么5倍的标准就是13705元。

而在2021年9月1日之后去世的人员，因为国家新出台文件对各省企业职工的丧葬费和抚恤金标准进行了统一，所以需要按照新的标准计算发放。

丧葬费的标准为，按照企业职工死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2020年，福建省居民年人均可支配收入为37202元，也就是月均3100元，那么2倍就是6200元，可以发现丧葬费的标准相比之前有所下降。

抚恤金的标准，则根据缴费年限确定发放月数，基数也是本省上一年度城镇居民月人均可支配收入。

缴费年限不满5年的，发放3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放6个月；缴费年限越长的发放月数越多，最高发放月数为24个月。

不过对于退休的企业职工来说，抚恤金的发放月数还需要考虑一个因素，就是领取基本养老金的年数。

因为按照新要求，每领取1年基本养老金，抚恤金的发放月数就需要减少1个月，最低发放月数为9个月。

假如某退休职工的缴费年限是31年，那么按照新办法，他的初定抚恤金发放月数就是24个月，但是如果他领取了10年的养老金后去世了，那么他的抚恤金就需要扣减10个月，就只剩14个月。

按照新的发放标准，企业职工的抚恤金金额只和个人的缴费年限挂钩，不再与缴费基数挂钩。但是总体来说，相比之前的标准，福建省企业职工的抚恤金明显增加了不少。