对于恶意欠薪老板处罚方式

古有一手交钱一手交货，两清才有合作，也有欠债还钱天经地义之说，如今社会发展更现代化更注重人权，但是更滋生出了一堆没有道德的人，生活在底层的劳苦大众每天奔波在外，在公司在企业玩命加班工作，工作餐都不舍得吃好的，牺牲诸多自身权益，只为获得开始所约定的报酬而已，也没有多要，更不用谈额外奖励，可以说仅仅就是一点生存最基本的要求而已，但是有的老板领导看见劳动者不懂法没背景没有人脉，认为他们远离家乡务工，拖欠工资，认为他们不能把自己怎么样，很多老板都在这么做，美其名曰为了公司发展共同承担公司的责任，试问当你开着车吃着美味佳肴，抽着普通人不舍得抽的烟，住着别人穷尽一生也难望及的一线城市住宅时，你想过你的员工还在为下顿餐食忧虑吗，有想过他们还在为孩子上学凑学费而东拼西凑吗，不管是不是正式工，只要在你单位付出正规劳动就该付报酬，有的甚至拖欠一年之久，年底工资还不能保证安全发放，公司需要生存员工不需要吗，对于这群人，个人认为如果员工有合伙并且报酬还可以有股权分红之类的那么一起与公司奋斗无话可说，如果仅仅是劳动型公司比如快递员之类的工作本身工资就有数，还是必须按时发放的，近年来社会中因恶意欠薪导致的刑事案件屡见不鲜，当你明明有充足资金但是想要恶意欠薪时想想自己的脖子吧，没有一丝凉意吗，经营确实困难的另当别论，因为初开公司发展阶段必然会出现问题，只要不是恶意是可以协商解决的