恶意讨薪从何说起

之前只听说过恶意欠薪，近来听了恶意讨薪不知道从何说起，查了一下主要是说不可以蓄意煽动人群集结讨薪，咱们只说老板，近来躺平一词火了，主要指没有斗志的人群对生活没有追求欲望的人，这两者看似无关其实也有一些联系，做个假设，当你充满斗志准备在职场大干一场事先且谈好工资报酬，入职后每天奋斗在一线，顶着烈日冒着严寒一年四季如此，陪家里人的时间牺牲掉去出差出加班，工作中没有大的失误，小的错误难免比如偶尔迟到之类的，罚款警告也就处理了，月底或者年底该发工资了，你想的这是我一年或者一个月的付出，结果财务说你这里这里有问题罚款或者说公司最近经营困难延迟发放，工资与劳动时间付出是相连的，既然不可以迟到为何可以延迟发放工资，与我有利我便遵从与我不利我便无视？对于这种企业可以加强监管设立专门账户存如专项资金，公司如果不发银行代发，因为没办法啊，大家辛苦工作要靠这个钱活下去的啊，也可以建立惩罚机制，老板恶意欠薪是事实的话作出惩戒，都是在努力活着的人，老板也是，尽量做好自己，不要给别人造成困扰，有了高效报酬激励，公司的发展总是要比恶意欠薪的发展更赢得员工的认同。