员工利用病假理由被辞退

2019年上海王某因为牙痛向公司请了两天的病假，但是据王某的陈述，当时诊所的原因没有营业，所以他没有去看病，而是他利用两天的假期去香港旅游，并且在自己的朋友圈里面晒旅游的照片。事后，公司认为王某的行为在骗取假期决定解除与王某的劳动合同，而王某就此把公司告上法院要求赔偿解除劳动合同的赔偿金。法院认为王某的行为严重违纪驳回了诉请。这件事情让我想起了一家公司的一位同事，利用国庆假期。在自己请10天的假加起来差不多20天的假期去了西藏旅游，旅游的过程中，他也在朋友圈晒自己到处游玩的照片。然后他屏蔽公司所有的领导，但是唯独老板没屏蔽，结果老板在公司里面传开他去西藏旅游的消息，后来销售经理就对他有了偏见。最后到底是被老板辞退了还是自己辞职的，我们也不知道。