收到了offer不去的话却要支付违约金？

面试本来是双向选择

但······

收到了offer不去的话却要支付违约金

还真的是头一次听说

？？？

最近在微博关于

#需要支付违约金的offer#

这一话题登上了热搜并引起网友们关注

有网友爆料称自己收到了

一家公司的录用通知书，

却被人事告知：

未报道需要支付5000元。

录用通知书显示，

该公司要求应聘者若接受录用通知，

则需要回复一段文字，

约定如因个人原因未入职违约，

则向公司支付5000元作为违约金。

对此，网友们也议论纷纷

有人认为该公司这个行为是违法的，

也有人认为是合理的。

而后，这家公司也发表了致歉声明

声明中说到：确系是HR的个人行为，

并将其开除！

在微博中专业的律师认为

该公司人事的做法稍显强势，

但是并不违法。

律师表示，求职者仍然有选择的权利，如果求职者选择接受录用并按照要求回复了邮件，那就是一并接受了违约金的条件，形成了“预约合同”，该法律关系受《民法典》的约束，而非劳动相关法律。若选择接受该offer及附带违约条款，而应聘者因个人原因不去入职，则应赔偿5000元违约金。

所以大家在选择工作求职时

还是要仔细看清楚才好

以免惹上不必要的麻烦~~

对于此事，大家有什么看法？

欢迎留言讨论！

MICU设计整理编辑（ID：micudesign）

图源：微博网络