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什么是一个有水平的领导呢？就是有所为，有所不为！他们绝不会做这三件事，说这三句话。

一、这三件事不做

• 1、与下属争功的事情不做。

真正有水平的领导，肯定会把这两件事处理的很好：

①关于功劳的事

②关于荣誉的事

下属跟着你干，不就是想立点功吗？不就想获得奖吗？所以有水平的领导肯定不会与下属争功。道理很简单，其实下属立了功，还不是你自己管理有方嘛！

• 2、打击下属积极性的事情不做。

有水平的领导肯定会竭尽全力激发员工的积极性，而绝不会传播负面的能量，更别说打击下属的积极性了。哪怕是苗头不对，也会想方设法的去引导，不会在大家斗志满满的时候前去制止。

• 3、一竿子插到底的事情不做。

如果一个领导喜欢一竿子插到底，他就遇到了很大的麻烦，因为他的精力和时间不允许他啥事都管，如果连这个的道理都不懂的话，领导能力肯定也高不到哪里去。

二、这三句话不说

• 1、对下属负面的评价不说。

在任何情况之下，都要让下属感觉到自己是一个很公平的领导。这样就要求领导不可说下属的坏话，充其量可以说有几位下属的表现特别突出，也就是找出几个优秀标杆。作为一个领导，一言一行，都实实在在的影响着下属的执行力。

• 2、关系的亲疏不说。

这个方面，有水平的领导更是会特别注意回避，他不会刻意和一些下属表现得关系特别好，更不会刻意的疏远一些人。不论他内心是对你有什么意见，表面上都表示的一视同仁，与大家都维持着差不多的关系。

• 3、贬损人的话不说。

这些话对有水平的领导来说事宜大忌！即使他对你有不满，但是最多从侧面委婉的提醒你，也不会用贬损的方式来对待。