椰树集团招聘要押房产，还要"永不离职"，你怎么看？

近日，椰树集团发布的招聘启事，引发了社会热议。椰树的招聘启事中，不仅要求应聘者"顾公不顾家" 还要求应聘者"永不离职不得跳槽"，最出格的是，要求应聘者抵押房产，如果离职就要用房产偿还。

这则"奇葩"的招聘启事，做事风格很符合椰树的一贯作风，那么，让应聘者抵押房产的要求是否合理呢？

有律师认为十分不合理，在椰树集团的这则招聘启事里，房产就等同于"违约金"，椰树集团只有在入职时为应聘员工提供专项培训才能约定服务期，收取违约金。但是，即使椰树集团为入职者提供了培训，房产的价值也远远超过培训的费用，所以，椰树的这种约定无效。

关于椰树集团提出入职者"永不离职绝对忠诚"，网友调侃"读出了黑帮入会的味道"；还有网友说，"跟当年韦小宝加入神龙教时的要求差不多"。

当然，也有网友认为，这是椰树集团的一种营销行为，这个招聘价值2000万广告费，不但会有很多平台宣传，还会引起社会争议，因为椰树集团本来就是"博眼球"的营销高手。

椰树牌椰汁能风靡三十年，与其高超的营销手段密不可分，椰树大胆的"撞色"包装，椰汁瓶身贴的满满当当的宣传标语，还有"我从小喝到大"的广告词，都能体现其营销手段的"大胆"与"独特"。

所以，网友猜测椰树用"抵押房产"作为宣传噱头，另类营销，也不是没有道理。

当然，也有一部分网友认为椰树的做法合情合理。

这些网友认为，椰树这种做法是防止人员流动带来的经济损失。把萝卜镶在坑里。因为经理并不是啥高难度工作，但是要有忠诚度有很高的要求。外国的一些百年传承的企业都是这样干的，当盈利体系完整，而且竞争环境宽松的时候，风险就来自于管理层。有些企业就是通过把竞争对手的中下管理层的利诱，让他无缘跳槽导致权力真空，让对手企业的底层崩溃。

目前，椰树集团已经将招聘启事从相关网站撤下，但是集团负责人称：招聘启事仍有效，抵押房产是硬性条件。对此，你怎么看呢？