对话家族二代吕召铁:百达斐丽给我的快乐维持了3天

对话家族二代吕召铁:百达斐丽给我的快乐维持了3天

吕召铁

家族二代接班人

上海益盛糖酒董事长

上海观黎贸易董事长

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对于年轻的吕召铁来说,一毕业就火速回国接班上任,是既突然也被动的。

因父亲健康问题而临危受命的他,大概是真的如他所言,自己的性格是适合于做企业管理的——一路走来,他顺利接过了企业的重担,改变了当初外界的“不看好”,开启了属于自己的掌门时代。

作为受过国际化教育的新生代,他在实践中表现出难得的思考力。生活与工作中的挫折和挑战,都在他的豁达和感悟中,变得富有意义和价值。

和多数企业家一样,他的表达也很实在。他说,做企业的意义首先在于能让自己获得利益和尊严,然后才有资格和能力让员工和社会更好受益。

在他的眼里,运气不是外在的机遇,而是平时为人处事的点点滴滴。

那么,财富和消费的意义又是什么?这位年轻人坦言,之前给自己买了一块百达翡丽的手表,特别开心,但是3天后,这种开心就消失了。

因此,他感悟到,在现实世界中,物质消费是有快感的,但是稍纵即逝。而在精神上的那种快乐,来得慢,走得也很慢。所以人生中两种快乐并存最好,同时每一种都不要让你过于沉迷,迷失自己。


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1.


汪晓波:

突然被安排接班家族企业,你当时是怎么想的?


吕召铁:应该说这就是命运的安排。当时我正好毕业回国,一天晚上,家里人跟我谈,说我爸身体不好,第二天需要我去公司。第二天我爸进了医院,在那一瞬间,我没有选择的空间和余地,所以这可能就是命运的安排,要我去接班。

等于是一夜之间,我从七八年的英国学生生涯,进入了工作的状态。不过其实我一直都在不停地改变生活环境,跟不同的人接触。所以在进入公司以前,我也在留学生活中经历了一些磨练。

当时外界并不看好我,觉得一个20多岁的学生来管理公司,是不是做不下去?我处于内外交困的状态。但最后证明,我们做得还可以,交接班也就是一瞬间。


汪晓波:

我们此前访问过一位家族二代,他从新西兰回来接班,说自己谈不上开心,时常回想起海外的生活,但因为责任所以必须回国挑起担子接班。和你有相似性吗?


吕召铁:有相似性。接班后有5年我不断往返英国,但即使回到了英国,那时候的人生阶段也已经完全不一样了。过去我是学生,现在我是公司的老板。

我发现,只有去了英国,我才会知道自己到底是谁,才会找到真正的自己——没有助理,没有司机,也没有客户。你自己乘公交车去超市买菜,然后在家里做饭,一个人生活。


汪晓波:

你更喜欢哪一种角色?


吕召铁:都喜欢,这是两种不同的状态。我前面所说的意思是,就算生意做得再大,就算是上市公司的老板,有时候也会迷失自己。但在英国独自生活的经历,让我看得清自己到底是谁。

因为拥有不同的身份,并且得在不同身份之间切换,我有时候也会迷失,但在英国时,我会知道自己是谁。这个阶段会让我反思,也会帮助我在做工作中去感悟,应该怎么做人做事。


对话家族二代吕召铁:百达斐丽给我的快乐维持了3天



2.


汪晓波:

从接班到今天,整个事业做得还是不错的。你觉得里面有运气的成份吗?


吕召铁:我觉得运气本身就是平时的为人处事。这些点点滴滴组成了运气,而不仅仅是外在的客观机遇。

这跟信仰有些相似。做生意不仅仅是做生意,而是人与人之间的接触,以及其中所存在的感情连结。


汪晓波:

接手这些年,遭遇过的挫折多吗?


吕召铁:每天都有挫折。但其实人的记忆力是很有意思的,我们会记住开心的事,忘掉不开心的事。所以当你让我真的去想那些,就感觉已经是过眼云烟了。当时碰到时,也就只会想着到底该怎么处理。

可能我的性格是适合做企业管理的。但是这是事后才知道,当时接班是被动的。

走了这么长的路之后,再让我重新选择,我还是会做企业。虽然每天都很忙,但我觉得很快乐。


汪晓波:

很多企业家都喜欢寻找意义。你觉得你现在的事业对你来说意义在哪里,对这个社会来说意义又在哪里?


吕召铁:做企业,自身利益肯定是第一个。在自己得利后,事业在获得金钱这个意义之外,又意味着尊严、荣誉,这些是无形的。然后把这些都得到之后,你又会考虑到公司员工的发展以及公司的长远发展。所以,这件事首先是对自己有了意义,才能对别人产生意义。


汪晓波:

你希望未来这个公司是什么样的?


吕召铁:我们要成立集团公司,现在正在打造集团公司的模型,拿出几家公司出来尝试员工与老板互相持股的方式。有些公司本身是从部门发展起来的。比如让物流部成立一家物流公司,这家公司由部门主管来代持,与我进行合营后,变成我们的第三方公司,在诸多方面去节省成本,主动提效。

如果这个部门能够成功,我们公司的改革以及集团化就走出了第一步。除了让公司集团化,我还要为以后的接班人做好准备。中层干部也需要培养他们的接班人,一代代传承下去。

如果将来我的子女接班,对他们的要求就会降低,因为还有其他人在帮助他做这些事。如果他不适合接班,我们还可以把公司变成投资类的公司,而不是把接班的重担都压在子女身上。


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3.


汪晓波:

在工作之余,你读些什么书?


吕召铁:我看很多佛学的书。我也会反思每天的工作,去领悟和思考以后的方向。


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汪晓波:

你怎么看待金钱和消费?


吕召铁:还是刚才所说的那样,你只有自己过好了,才能够帮助别人过更好的生活。在消费上也是一样,当你能够花一些钱或者能够做一些事情的时候,你才能帮助到别人。

至于消费观,在现实世界中,物质对于人而言是有快感的,但是稍纵即逝。就像喝白酒一样,喝下去那种上头的感觉来得很快,但去得也很快。

但在精神上的这种快乐,是来得慢,走得也很慢,你会长久地愉悦。

我觉得这两种快乐都要有,两种快乐都不要让你迷失自己或过于沉迷。比如一块手表,我能给它带来的力量或价值,超过它给予我的,这才是我想要的吧。


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华港联合家族办公室

(Fargo Family Office)

华港财富集团旗下独立品牌,为中国超高净值客户(UHNW)及其家族提供专业,全面的离岸金融服务,包括但不限于银行户口管理、投资建议、税务规划、资产继承等。华港团队通过深入了解每位客户对家族、企业和财富等各方面的需求,为其制定个性化金融解决方案。


- The End -


撰文 汪晓波 大可

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页面更新:2024-06-09

标签:家族   快乐   相似性   英国   稍纵即逝   接班人   挫折   运气   意义   状态   老板   部门   工作   科技   企业   公司

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