“职场中的大忌”不得不谨慎处理的细节

一、“我已经尽力了，这不是我的问题”

职场中，面对老板交代的任务，自己做了以后发现完成不了。你是不是会对老板说:'我已经尽力了，完不成不是我的问题。”但是老板想要的只有结果，他并不在意你是否做了努力。对老板来说，真正的努力应该是竭尽所能，用尽各种方法去完成这个任务，办好这件事，达到最佳效果，而不是表示无能为力。

二、“为什么老是让我贴发票，我又不是来贴发票的”

刚入职场，我们总会被要求做各种各样的杂事、小事，贴发票、定外卖、打扫卫生等等。这时候，你是不是会说：“我又不是来公司打杂的，为什么老是让我做这些杂事。”不要小看工作中的任何一件小事。发票贴的整不整齐，外卖定的合不合上司的胃口都会影响同事、领导对你的判断，决定你能否能快速得到培养重用。不要因为小事而影响大局

三、“我这样做又不会怎样”

工作中犯了一点小错误，上司批评了你。你是不是会说；“我这样做又不会怎样，一点小事有必要这样斤斤计较嘛。”对于上司来说，每个员工都可以犯错。领导在乎的其实只是你犯错后的态度，以及你犯错后是及时纠正错误还是拼命掩盖错误。

四、“这件事一直都这样的，不关我的事”

有一天，领导突然发现某件事的工作流程不太合理，让你去优化改进。你会不会说：“这件事不是一直都这样做的吗，干嘛要改，真麻烦。”你觉得公司的事情差不多就行了，为什么要改来改去。殊不知，老板想要的是把公司当作自己家的员工，老板希望员工主动发现问题，优化问题，让公司变得更好。