劝导别人要注意哪些禁忌

施行劝导说服,是为了起到激励斗志、抚慰创伤、协调关系、导向引路的作用,就其本质而言,它是一种与人为善的美好情操,也是社会成员应该履行的道德义务。然而,为什么有的人怀着一片诚意,苦口婆心地进行说服,到头来不仅得不到对方的感激,反而受到周围舆论的讥讽和指责呢?其根本原因是犯了劝导说服之大忌。

1.忌激化矛盾

大量的说服事例表明,因说服而使矛盾更加激化了的情况,主要有两类：

第一类是强化了对方本来就不该有的消极情绪,从而火上浇油,扩大了事态。

第二类是“惹火烧身”。因说服方法不当,激怒了对方,使对方把全部的不满和怨恨情绪都转移到了你身上,你成了他的对立面和“出气筒”。

经验告诉我们:要成为一个有修养的说服者,就要有涵养、有博大的胸怀和宽厚仁义的气质,遇到上述情况决不可为了顾全自己的面子而反唇相讥,以牙还牙,使玉帛变干戈。

2.忌急于求成

人们常说,善弈棋者,每每举一而反三。做别人的思想工作也好比下棋,也要珍视这“三步棋”的做法,要耐心细致,再三斟酌。如果条件不具备就急于求成,不瞻前顾后,总想一劳永逸,其结果往往是事倍功半,“成”效甚微,甚至把矛盾激化。

3.忌反常批评

必须努力克服以下几种不正确的批评方式:

①批而不评式;

②阿谀奉承式;

③隔靴搔痒式;

④褒贬对半式;

⑤自我否定式;

⑥自我吹嘘式。

以上几种不正确的批评方式,均属于说服的“败笔”。要想使说服达到转变对方态度、修正对方错误的目的,就应该正确运用批评的武器,切忌简单化和庸俗化。

4.忌官腔官调

要克服官腔官调,最主要的是应该增强普通人的意识,以普通人的姿态出现在人们面前,彻底改变那种高高在上、惟我独尊、主观武断的官僚作风和指手画脚、发号施令的作还必须注意坚持实事求是的态度,慎用套话,加强语言表达能力的培养。

5、忌空洞说教

要避免空洞说教,尤其要从以下三个方面下功夫

①道理要人辙合拍;

②思想观点要明确;

③语言要朴实新颖。

6、忌不分场合

如果不分场合、信口开河,不管人前人后,指名道姓地施行对人说服,结果往往不佳;搞不好还会出现与说服者的良好，动机截然相反的说服结果。