极端恶劣天气下，和“SOHO明星”一样在家办公行吗？

这两天北京河北出现恶劣天气，部分公司允许员工在家办公。而近些年来，极端恶劣天气逐渐增多，有的单位允许部分员工在家办公，完成工作任务就行。而更有一些在家办公的职业，比如“SOHO明星”。但对于绝大多数单位员工来说，那只是“别人家的单位”。那么，遇到极端恶劣天气，是否应当允许员工在家办公？

我认为，在大多数岗位上，应该允许员工在家办公。

大多数工作岗位，属于计件任务型岗位，领导交办、或者职责，就是完成一个个的工作任务。许多任务换一个工作环境和地点，对任务的完成并没有影响，甚至可能效率更高、质量更优。比如文字工作。

而在信息时代，通讯信息的发达，完全可以做到身处任何地方都能掌握工作相关要求，安排工作和递交工作成果，都能够以网络等方式完成。

这些类型的工作岗位，在极端恶劣天气允许在家办公，只要员工按时按质上交工作任务就完全可以了。这样，既让员工感受到单位对职工的关怀爱护，又有利于在心情舒畅的情况下完成工作……对了，还节约了单位的办公资源（水电纸墨通讯费用），何乐而不为？

不过，对于某些特殊岗位，因工作性质的不同，不可能在家里完成相关工作任务。比如接待、收发等特殊岗位，就只能辛苦一下，办公室办公了。另外，一些集体合作性质的岗位，可能也需要集中在一起才能更好完成。

但无论是在不在家办公，在极端天气时都应该更加关怀员工，营造良好的单位文化氛围。

“你家的单位”是不是会让你回家办公呢？很想知道！

最后，看看这些“别人家的单位”的员工，是否很羡慕？有没有和她们一起在家办公的强烈愿望？