老员工带新员工该用什么态度呢？

昨天第一天入职新公司，下班打车回家，拼车。

后座有个姑娘从上车开始就吧啦吧啦说个不停，大概得意思就是负责在工作上教她的人态度不好，我猜得出她的状态。

于是她挂了电话后我问她：

靓女，你是刚入职这家公司吗？

她说是，刚入职一个礼拜。

我又问我说你是刚上班不久吧？

她说是，然后又把电话里跟她朋友说的话跟我说了一遍。

果然是刚毕业，我想。

我犹豫半天，跟她说，其实每个刚毕业且初入职场的人都跟你一样，觉得别人有义务教你，而教你的那个人态度不好就是他的错，其实不然，别人为啥要教你呢？虽然人家是负责带你。别人为啥要对你态度好呢？因为你刚毕业照顾你吗？都不是，老员工教你是情分，不教你是本分。你又不给人学费，而公司也不会因为他教了你而多发一分钱工资给他啊，你得自己态度好点人家才能有点想法想教你啊。姑娘还是抱怨，我就没说话了。

其实说她的时候，我也在安慰自己。我第一天上班，老板把所有工作直接给了我，并没有让谁带我，我不懂的只能去厚着脸皮问，不过那个姐姐真的态度不好，但是中午我去给她买了杯奈雪，她就愿意教了。。

说到这，我想到了在上一家公司带的那个新人，刚毕业，第一份工作，我的妈，作的不成样，我作为一个老员工，从来没对她的问题表现出不耐烦过，但是她真的不爱学，老板让她做事，她不会就说我没有教她。我去外地出差开会时，她打电话问我打印机怎么用。。。事实上，她已经入职一个多月了。。。后来老板也当面说了她，没过多久她就被辞退了。