跳槽频频，数位高管贪腐落马，阿里人事危机背后释放出了什么信号

一变再变，女员工维权被无视一事引爆全网，阿里引以为傲的价值观失灵了吗？

周末阿里巴巴女员工自曝遭领导侵害的事情引发广大网友关注，大家都在关心着这件事情将如何处理。8月9日凌晨，阿里巴巴快速进行了以下处理：辞退涉嫌男员工永不录用，两高管引咎辞职。

以“高效”著称的互联网大厂，面对这样的事情，完全可以“防患于未然”，但却为何会发展到今日不可收拾的地步？阿里女员工被侵害，是冥冥之中的默许，还是已经成为阿里的一种常态？

盘点阿里高管的那些事

如果女员工不选择网络曝光，阿里公司是不是依然睁只眼闭只眼，让冤情沉淀，使恶行继续？会不会还将新的女性员工被侮辱与被损害？

一年前的蒋某事件，就是个很好的例子。而且还有时间点都是周六周天，性质也差不多。

一个网名为“花花董花花”网红发出一条微博，矛头直接指向坐拥几百万粉丝，而“花花董花花”也被人扒出是一直被外界认为是某里CEO接班人蒋凡的正宫。

继蒋凡事件之后，紧接着阿里p8员工包养女生露骨记录又曝光！一名上海交大毕业的博士，定级P8入职阿里三个月后，以招聘的名义招生活助理，许诺给妹子正式编制，并开出每月1.6万元包养费用。然而，在事件发酵后不久，这条有百万阅读的话题在微博消失了。

紧接着，阿里大文娱板块，优酷总裁杨伟东因被曝出因利用职务便利收受贿赂855万余元，再次将阿里的问题推上风口浪尖。

在仅仅不到一个月后，菜鸟网络副总裁，菜鸟联盟秘书长—史苗利用职务收受贿赂数百万元，遭到刑事拘留，而此案件也被定性为菜鸟历史上影响最大的廉政案。

之后又爆出，P7渣男：隐婚、孕期出轨、骗炮、PUA;再如后来的，P9出轨女下属，P6渣男“洗澡”，云高管与B站up主安娜阿姨等众多事件……

再回到这位受到伤害的女员工，在维权期间的艰难，已经让我们看到了这个残酷的真相。曾经我也始终坚信阿里巴巴是一家以价值观为核心驱动的企业，但近年来，它引以为傲的价值观确实令人有些琢磨不透。对此，大家怎么看？

阿里引以为傲的价值观失灵了吗？

近年来阿里频繁发生的“桃色事件”、贪污腐败等现象，为这家巨头的企业文化蒙上了阴影。一系列恶性事件把阿里的价值观架在了火堆之上。阿里引以为傲的价值观，为什么逐渐失灵了？

如今阿里高管频频出走的背后，却也散发着危险的气味。虽然阿里也设立了技术风控，内控部门，廉正合规部三重反腐机制，高压反腐，但却难挡高管频频触及红线的原因，而这些闹剧的背后，阿里曾经引以为傲的价值观也成为了众网友热议的焦点。

不难看出，阿里公司的丑闻，绝不是一天二天就能形成的，而素以标榜有着优秀企业文化自负的阿里，通过种种事件，更加暴露出管理层某些人的混乱和虚伪，自私和肮脏。但对于大众而言，当一个组织中的"蛀虫"变多了，就很难让人不去怀疑，这个组织是不是出现什么问题了？

因此，阿里目前所面临的问题绝不是喊几句口号，便能解决的。比起重重设卡，高压整治， 重塑价值观，企业文化，似乎才是改变现状的最佳方式。对于如今的阿里，大家有什么看法呢，你觉得他变了吗？