总加班的阿里员工，跳槽去微软遭拒，网友说：怕你带坏了整个风气

对于加班，一些公司是极力主张，而一些员工却是深恶痛绝。

近日，一起跳槽事件，让很多人大跌眼镜，也引发了网友们的热议。

事情的经过，是这样的：

最近，一群阿里巴巴公司的员工，要跳槽到微软苏州的一个团队里。

这两家公司，都是大名鼎鼎、非常的优秀，员工们的跳槽，也属于公司间的正常流动。

可让人没想到的是，这群阿里巴巴的跳槽员工，竟然遭到了微软内部的强烈抵制，最终，被拒之门外。

这是为什么呢？

以阿里巴巴为代表的很多互联网公司，倡导的是“996”，就是每天的工作，从上午9点一直干到晚上9点，一周紧紧张张的工作6天时间。

不仅如此，在这些公司的内部，已经形成了一种必须加班的工作氛围，甚至变成了一个不成文的规定。

所以，这样的公司里，盛行的是全员加班。

人，都是相互影响的。在全员加班的氛围笼罩下，公司里，几乎所有的员工，到了下班时间，根本就没人走，全都在自愿主动的加班。

所谓的自愿主动加班，就是下班以后，没人强迫不让你下班，而是你的思想境界高，你愿意留下来，选择在公司里主动加班。

说真话，如果你不想加班，那也得加。

因为下班的时间到了以后，没有人离开自己的岗位，都在加班，你好意思走吗？

于是，这样的一群人，每天加班到晚上8点多才走。更有一些人，一直加班到凌晨两三点钟，才疲惫的踏上回家的路。

你看：一种公司，就有一种风气、一种文化、一种习惯，在这样的公司里干久了，主动加班的思想，被潜移默化的刻在了自己的脑子里，而且变得根深蒂固了。

所以，当爱加班的阿里员工，跳槽到微软时，微软里的员工，都怕了。

因为，微软一直倡导的是：工作生活平衡化。该工作，咱就工作，该生活，咱就生活。正常到点下班时，大家起身就走，不需要你死守在工作岗位上，天天在加班。

面对阿里员工跳槽被拒的事，网友们都不淡定了，纷纷发表自己的观点。

●一个网友说：“一群喜欢拼命加班的员工，你就自己一个人默默奋斗好了，别在休息时间里，搞‘加班比赛’。甚至到了半夜，还在员工群里，互发各种加班消息。你这样做，对别的同事构成了骚扰。”

●另一个网友，更是毫不客气的说：“你们这些加班狂，下班了就喜欢呆在公司里不走，你带坏了公司的整个风气。愿意加班，你下班后把工作带回家干。”

对于加班，我觉得真实的情况是：

“一些公司，为了自己获得的最大利益，通过让员工日夜加班，用最小的人工成本，赚取最大的公司收益。”

但员工又不是机器，也需要休息，你天天要加班，那谁受得了？

你是否还记得，一家互联网公司发生过的真人真事：

领导有一天发现两个员工，下班竟然回家了，没在公司加班，被气得火冒三丈。

他在员工的工作群里说：

“今晚没来加班的，是不是没活干了？

既然这样，本周六、周日，全体加班，不来就算自动离职。

从今天起，所有的请假一律不批，不加班的，一律交辞职报告。

我晚上9点，准时点名，谁不在，直接辞退。

不服，你就试试看！”

这真是，一石激起千层浪。一周后，所有的员工，全都提交了辞职报告。

这下子，那个强硬的领导，傻眼了！

针对公司的加班，我的看法是：

1、如果真是时间紧、任务急，公司让员工偶尔加个班，这谁都会给领导个面子，来加个班，但这不能是长期的、强制性的加班。

2、如果员工真的加了班，你公司领导必须按照劳动法，给够大家加班费。如果白加班，又不给钱，那谁干啊？

我就想问：你们公司总加班吗？加班费，给到位了吗？

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