35岁，却遭公司辞退，那马云、雷军、董明珠35岁时，在干嘛？

俗话说三十而立，30岁你立不住，到35岁，你就直接面对职场上的一个巨大危机。

那是什么危机呢？

直接被公司辞退！然后，去哪儿找工作都找不着，因为很多公司，把招聘年龄都限定到了35岁以下。

为此，人民日报在2019年12月20日的第9版，专门发表了一篇这样得文章，题目是：用发展的眼光看35岁现象。

那35岁怎么了？谁没有35岁的时候？

发展心理学认为：人的35岁，正好在20到40岁，处在人的成年早期的后一段了。

在这个阶段，每个人，都开始承担着更多的社会角色。

很多人，都已结婚生子，真是上有老、下有小，每天在工作和家庭这两个角色中互换。而人的生理机能，却从30岁的巅峰期开始下滑，自己的个人时间和精力，都远不如20出头的年轻人，很多人就是在这个时候，惨遭公司辞退。

各种的焦虑，如长江之水，滚滚而来呀！

大家都发出了这样的感叹：35岁的我，真是太难了！

35岁，的确是一个让人很焦虑和迷茫的年纪。

也就是说，如果你不在35岁之前，混出个模样，已经了公司的高管或骨干，你就很可能在35岁的时候，随时被公司裁掉。

当你再去找新的工作时，就发现很多公司，不要35岁以上的人了，你说这能不迷茫和焦虑吗？

既然是这样，那我们来看看马云、雷军、董明珠、任正非，这些商业大佬们的35岁，是何等的风光呢？

●马云，1964年出生，到了1999年，正好35岁，这个时候的马云，是非常失败的。

因为马云去过美国，正好看到了互联网，他觉得这就是人类的未来。

于是，回国以后，逢人便讲他心中的互联网，要做电子商务，可是大家都听不懂他在说什么，都认为马云是个骗子，但此时的马云，却辞了公职，去建网站、开公司，为了自己的梦想去打拼。

但是，理想是丰满的，现实是骨感的，心比天高的马云，却是一败涂地。

35岁时，他依然是一事无成，但是，正因为他一直坚持着自己的梦想，才有了后来的十八罗汉和阿里巴巴，这一路走来，马云是披荆斩棘，滚石下山，吃尽苦中苦，成为人上人，终于当上了中国首富。

●那接下来，我们再看看雷军35岁时的状况。

雷军成名得很早，28岁就当上了金山公司的总经理，成为国内大佬级的人物，但是，之后的事业，却始终不温不火，很难突破和提升，雷军的内心，真是心急如焚。

到了雷军35岁的时候，那是2004年，曾经混得不如他的马化腾、李彦宏，都超过了他，这给雷军急的要命啊。

直到41岁时，雷军舍弃了自己的很多机会，一心一意地创办小米，终于取得了巨大的成功，他仅用9年，就把小米变成为了世界500强的大公司。

●说完了雷军，我们说说铁娘子董明珠。

董明珠，在35岁时，那是1989年，她的丈夫因病去世后，她带着一个孩子，孤儿寡母啊，真是不容易。

于是，她辞掉了在南京的一家化工研究所从事行政工作的岗位，一个人跑到广东去打工，依然干起了老本行，在一家化工企业做行政人员。

但是，她的事业发展的非常不顺利。

穷则思变，于是，她改了行，跳到一家亏损的空调厂，当上了销售人员。

从来都没干过销售的她，竟然凭着自己顽强的拼搏和不懈的努力，一举成为全厂的销售冠军，再后来，她就一步一步的成长为了格力公司的董事长。

你看，不论马云、雷军，还是董明珠，这些商业大佬的35岁，都是非常艰难的，甚至是从零开始，但依然能够笑傲江湖，取得事业上的巨大成功。

所以，35岁现象，并不是我们在职场上，无法跨越的一道鸿沟。

其实，35岁也正是人生的大好年华，很多网友们就35岁现象，纷纷发表自己的观点。

●一个网友说：35岁，正是人的黄金年龄，经验丰富，精力旺盛，可不能自暴自弃呀！

●另一个网友说：20多岁的年轻人，是很有冲劲，往往表现在外面。但35岁的人，也非常有冲劲，但通常是在内心里，表现得更加成熟和稳健，更适合干事业。

其实，寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，就怕自己觉得自己没用，虽然职场上对35岁的人，有了一定的限制，但是，所有成功的人，都不会把35岁作为自己的一个坎，你看，柳传志40岁才创立联想，任正非43岁创立了华为，宗庆后44岁才成立了娃哈哈……。

所以，35岁并不是“廉颇老矣、尚能饭否”的年龄，只要我们心中有梦想，就一定能创造属于我们自己的辉煌！

喜欢此文，请关注我，下一篇更精彩！