关于中国邮政招聘，我们应该注意哪几点？

学习多年为了什么?不便是为了有朝一日找个钱多事少离家近的神仙公司，过上优哉游哉的神仙日子么?!“一岗一薪”已不是大家的心之所向，小编今日就给大家讲讲中国邮政的“一岗多薪”以及你要怎样才能取得这份一岗多薪的作业。但在这之前，咱们首先了解一下这家公司吧。

中国邮政的薪酬制度

中国邮政的薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，自从2008年薪酬系统改革以来，将本来的“一岗一薪”变为“一岗多薪”。新薪酬结构是由三大块组成：岗位薪酬+津/补贴+绩效奖金。多劳多得的薪酬制度足以激励大家不断提升本身能力本质和业绩水平，一步一步实现自己的财富小自在。

此外，中国邮政集团公司向来高度重视人才作业，一直坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔系统，不断完善人才运用和激励机制，大力实施要点人才培养工程，制度化展开人才点评选拔，健全完善人才成长通道，建立人人都能成才的观念，使员工与企业共同发展。

中国邮政的招聘状况

目前邮政业对人才的需求量是不断增加的，每年的招聘人数更是到了2300+，当下扩招的节奏关于结业找作业的同学们来说是个解决工作的好机会。先来看一下小编为大家整理的硬性基本条件：

招聘目标

全日制一般高等院校应届结业生和经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届留学结业生。(部分岗位往届生可报)

招聘专业

计算机类、交通运输类、机械电子类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、财务会计类、 新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。

招聘单位

假如你符合以上招聘条件，那么关于取得一份“一岗多薪”的作业这件事已经完成了前半段，接下来便是挑选招聘公司。邮政秋招参加的单位包含：中国邮政集团公司总部及直属单位、各省(区、市)邮政公司、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司、中邮资本管理有限公司等。