女性灵活就业人员交了20年社保，为什么不能在50岁退休？

目前我国的灵活就业人群大概是2亿人左右，这些人主要以个体工商户、外卖、网约车、修理工等等一些职业为主。

对这些灵活就业人员，我国在2011年的时候就出台了相关的政策，灵活就业人员可以参加城镇职工养老保险，而且当时有不少地方规定，灵活就业人员可以从1999年开始补交，如此算来，如果有些灵活就业人员在2011年参加社保，而且从1999年开始补交，那么缴费年限就达到20年以上。

而按照目前我国社保法的有关规定，对城镇职工来说，只要缴费满15年，男性达到60周岁以上就可以办理退休手续，女干部达到55周岁上就可以办理退休，而女工人达到50周岁以上就可以办理退休。

这里所谓的女工人一般指的是从事行政或者技术岗位之外的其他劳动岗位，简单来说就是在一线从事体力劳动的工人。

按照这个标准，实际上目前很多灵活就业人员，比如外卖、网约车，还有一些从事个体户这些人都属于工人的范畴，那么按理来说，这些女性灵活就业人员在50周岁的时候就应该可以办理退休手续。

但是目前按照灵活就业人员社保的相关政策规定，男性统一到60周岁才能办理退休手续，女性统一到55周岁以上才能办理退休手续。

对此，很多灵活就业人员挺纳闷的，不论是城镇企业职工还是灵活就业人员，大家参加的都是城镇职工养老保险，为什么城镇企业女工人可以在50周岁的时候办理退休手续，而有些灵活就业人员已经交满20年的社保，却必须达到55周岁以上才能办理退休手续呢？

针对这个问题，目前并没有相关的政策给出明确的答案或者解释，但从实际情况来看，对于女性灵活就业人员来说，之所以要在55周岁才能办理退休手续，这里面最大的原因在于灵活就业人员到底是工人身份还是干部身份没法确定。

对于城镇女职工来说，如果是工人身份可以在50周岁退休，如果是干部身份则需要等到55周岁退休，但不论是工人身份还是干部身份，都可以有明确的方式来确定。

对于机关事业单位就业人员来说，他们的身份很好确认，只需要通过档案来确定就可以；另外对于企业职工来说，他们的身份也比较好确认，具体最终是以工人身份还是干部身份退休，主要看大家跟企业签署的劳动合同，大部分地方都以最近两年或者最近5年从事的具体工作来定性到底是工人身份还是干部身份。

但是对灵活就业人员来说，想要确认工人身份还是干部身份很难，因为这些灵活就业人员既没有跟企业签署劳动合同，也不像机关事业单位那样有明确的档案可以追溯，所以是很难辨别灵活就业人员到底是工人身份还是干部身份，也正因为如此，所以女性灵活就业人员才要求统一在55周岁办理退休手续。

当然从实际操作来看，至于女性灵活就业人员，是否必须在55周岁办理退休手续，这个是不一定的，毕竟目前大多数灵活就业人员，其实跟工人身份差不多，他们大多数都从事的是体力劳动工作，所以应该以工人的身份退休才更合理一些。

估计也看到了这一点实际情况，所以有些省份在实际执行的过程当中，对灵活就业人员退休年龄的要求并没有那么严，有不少省份女性灵活就业人员，同样可以在50周岁办理退休手续。

比如目前四川、青海等省份女性灵活就业人员退休年龄是50周岁；再比如根据广东规定，以灵活就业人员身份参保的人员，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁；曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。

当然除了这些省份明确规定可以在50周岁办理退休手续之外，实际上目前很多省份都可以在灵活就业人员以职工就业人员之间来回切换，最终以城镇职工工人身份办理退休。

比如根据安徽人社厅发布的文件《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14号）规定，安徽女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按企业女工人退休年龄50岁办理退休。

其实目前很多省份都有类似的规定，这意味着对于灵活就业人员来说，如果大家想在50周岁就办理退休手续，那么可以在退休之前的2~5年之内，找一个企业代交社保或者到企业里面工作，然后按照正常的企业职工缴纳养老保险，这样就可以在50岁的时候以工人的身份办理退休手续。