股民慌了！放弃千万股票激励：中芯国际核心技术人员离职

近日，中芯国际20多年老员工、公司高层骨干、科技研发副总裁吴金刚博士，辞去了相关职务并办理了离职手续。据了解，2001年吴金刚博士作为一个技术研发人员进入中芯国际，在职期间，努力工作，专心研究。2014年吴金刚凭借自身的才华和对公司作出的贡献，进入了公司的高层参与管理公司FinFET的科技研发。

至今，吴金刚的薪资已经进入了百万阶层。不久前还获得了公司16万股的限制性股票，市场价值接近千万。在此情况下，吴志刚从中芯国际离职，在网络上迅速引发热议。

技术研发副总裁离职了

图为中芯国际关于核心技术人员离职的公告

中芯国际7月4日晚间发布的公告了解到，吴金刚博士办理了离职手续。在离职后，公司目前的各项科技研发工作都在平稳的进行中，没有受到很大的影响。

中芯国际召开的股东大会时，表扬吴金刚为公司做出很大的贡献，获得了公司为激励员工给出的16万股限制性股票奖励。限制性股票有一种限制条件，不能立即卖出，而是要在未来几年里分期兑现。若激励对象离职，其所获的限制性股票立即作废失效，不再归属于个人。16万股限制性股票按7月2 日最新收盘价计算所得市值约为930万元。此外，放弃千万股票激励吴金刚年薪已达200万以上。

中芯国际相关回应

图为芯片

吴金刚博士离职相关问题，中芯国际联合各方机构作出如下回应：

第一，公司的技术研发团队结构有序成熟，对于公司未来核心技术的研发工作有信心也有能力继续下去。

第二，吴金刚博士在公司参与的技术研发与专利申请，所获得的专利权归公司所有。离职对公司专利权的完整性没有任何破坏。

第三，公司与吴志刚签订的劳务合同、保密协议等条款，规定吴志刚在离职后的12个月内，不得为公司竞争对手提供服务，在很大程度上减少了吴志刚离职对公司产生的影响。

离职原因网友众说纷纭

图为中芯国际限制性股票激励计划分配表

吴金刚博士从中芯国际离职的消息一经报道，迅速在网络上引发热议，各路网友似乎更关心为何离职？对中芯国际今后有何影响？

其中收获很多人赞同的一种猜想就是对于薪资待遇并不满意。或许在我们看来，得到的报酬已经很高。但是得到的16万限制性股票在中芯国际的高层骨干成员中并不算多。而公司的另一位核心技术人员张昕所获的限制性股票更是吴金刚的两倍之多。其离职原因是否真如网友猜测那般，我们无从得知。

近些年来，中国芯片要获得更高的进步，走出国门，走向世界，离不开科技实力的进步。而科技进步背后的无数科技人才的付出更要被看到。希望中芯国际可以从此次吴金刚的离职事件中总结经验，企业与人才精诚合作，让中国芯片越做越好，让未来更“芯”动！ （昕）