宏碁老板有闲心玩起了音乐会，跳槽最自在职业经理人转型有神功

台湾科技界元老级企业家中，宏碁老板施振荣可能是最快乐的！

儿子时宣辉接班有成，号称“跳槽最自在的职业经理人”陈俊圣也安心下来了，接棒八年，宏碁谱写转型三部曲，让有闲心的老板施振荣玩起了音乐会。

传承有道，宏碁老板有闲心玩起了音乐会

2021台湾新年音乐会

2021台湾新年音乐会（湾声集团2021《台湾的声音-新年音乐会》），因为用台湾经典音乐元素打造，广受好评。

很多人不晓得，这场音乐会的总制作人竟然是个科技界鼎鼎有名企业家——宏碁创办人施振荣。元旦上午最后一场彩排时，施振荣和夫人叶紫华双双现身。

从宏碁退休后，施振荣有闲心，可他也没有闲下来。去年12月，他“重披战袍”，办起了一家“科文双融公司”，希望搭起文化+科技共创平台。其中，公司旗下有二个艺文数字展演生态新平台——“双融城”和“双融艺”。预计今年5月，“双融城”将在台北101试运营。

施振荣（左1）、张忠谋（左2）、曹兴诚（右2）、蔡明介（右1）

去年12月竹科40周年庆，被视为台湾科技四巨头的宏碁施振荣、台积电张忠谋、联电曹兴诚、联发科蔡明介，四人同台，成为业界关注的焦点。

事实上，台湾在半导体业能占有先机，与这4位大佬分不开的。如今，除了联发科蔡明介还在掌舵，其余三位均已退休。

当年，施振荣提出“微笑曲线”及“王道”理念，近来他又有新思维，提出了“兼商”思维。过去，很多人谈及商人，免不了“无奸不商”负面刻板印象。

但施振荣认为，现代社会，“商”扮演价值交换的重要角色，透过价值交换才能共创价值，满足彼此的需求。为此，他提出新“兼商”思维，即商人要秉持“商道”精神来经商，即商者“共创价值”，道者“诚信多赢”。

施振荣、施宣辉父子

2021农历年，是牛年。施振荣之子施宣辉，生肖属牛，自称“小牛哥”。施振荣有二个儿子，长子施宣辉、次子施宣麟，兄弟俩相差1岁。

与弟弟施宣麟热衷创业，并创办智林运动营销，施宣辉是被老爸逼着创业的。当年取得南加州大学电机博士学位时，父子聊天时，施振荣问儿子“将来想做什么？”不料，施宣辉给老爸的答案竟然是“可能到学校教书”。

2004年，原本在宏碁体系下IC设计公司“扬智”在美分公司上班的施宣辉，由于“扬智”被联发科收购，只好回台湾。当年，父子交谈时，施振荣劝儿子，如果发现好的同事团队，也可以出来创业。果不其然，有老爸创业基因的施宣辉，在桃园龙潭渴望园区，创办了智辉研发公司。后来，在老爸“穿针引线”下，专门从事影音多媒体技术及软件开发的智辉，获得了多媒体软件大厂和DVD录放机制造商的订单，赚取了第一桶金。

在台湾科技界，施振荣有“创业大师”之称。

时光荏苒，继安碁资讯后，成立短短3年的智联服务，于2020年底上市，成为宏碁旗下又一只“小金鸡”。作为推手，智联能迅速获利，并于公司成立第3年上市，自然也是善用母公司宏碁资源有关。

对于儿子施宣辉，施振荣有个评价是擅长“从无到有”。不过，施宣辉也说，过去他提过一个话题“有爸不用是笨蛋”，但如何将资源运用在企业经营上，并将资源放大，也是难题。

2019年，施振荣宣布启动家族接班传承，当年8月，施宣辉进入宏碁董事会，也有人称，将进入“父子共治时代”。施振荣、叶紫华夫妇育有二儿一女，宏碁的股权，过去除了儿子、女儿有份外，连刚出生的孙子也一样给股票。

施振荣、叶紫华夫妇与长子施宣辉在家中用视讯方式拜年

施振荣的太太叶紫华，被外界视为施家财富分配的“大掌柜”，做母亲的喜欢“一碗水端平”，故此，分配上子孙三代“雨露均沾”。

2019年12月18日，施振荣启动家族传承时，也是他75岁生日当天，他当时在位于台北金华街的施家豪宅宣布，家族三代成员满18岁的都必须签署《家族企业治理准则》。其中，规定将增值的有形资产5成回馈给社会，交由“智荣基金会”执行，而且将来成年的“准”家族成员，或者透过结婚加入的新成员也必须签署该传承准则。

宏碁“经营权”部分，施振荣已于8年前交棒予宏碁董事长陈俊圣。施振荣希望，一代更比一代强，也希望通过传承准则，让家族成为未来宏碁经营的稳定力量，也鼓励家人投入回馈社会。

顺带提及，除了2019年8月安排长子施宣辉进入宏碁董事会外，在接班规划中，未来将由次子施宣麟接棒“智荣文教基金会”。目前，该家族慈善基金会由施振荣任董事长，他的太太叶紫华任董事。

施振荣家族目前为宏碁最大股东，除施振荣、叶紫华夫妇个人持股外，代表施家的“宏荣投资公司”，为宏碁第一大法人股东。

宏碁公主、施振荣爱女施宣榕（左）和丈夫叶光章

施振荣、叶紫华夫妇有个小女儿、“宏碁公主”施宣榕，2018年与结婚16年的夫婿叶光章，感情触礁闹婚变，引发舆论关注。身为父亲的施正荣当时表态，这是他们夫妻的事情，站在孙子立场，希望他们能重修旧好。

2017年，宏碁创办人施振荣么女施宣榕，传出疑似与孩子的学校一名陈姓管乐老师关系暧昧，老公叶光章怒告对方，令夫妻两人16年婚姻岌岌可危。后来，施宣榕反告丈夫“偷腥”有婚外情，不久后又撤告不起诉。

施宣榕是施振荣的小女儿，上面有2个哥哥施宣辉、施宣麟，她辅仁大学毕业后进入华航当空姐，在同事介绍下认识了叶光章。叶光章，原本是法律人，曾是某律师事务所营运长，民进党籍“绿委”叶宜津就是他的胞姐。也因这层关系，叶光章受到林全、赖清德“关照”，先后出任第一金证券总经理、董事长。

2017年新潮流系的赖清德出任“阁揆”时，由于与叶光章姐姐叶宜津关系交好，让叶光章由第一金证券总经理“巧升”董事长。与证券界几乎没有任何渊源的叶光章，如此“高升”，创下非金融背景之先例，曾被蓝营痛批是一人得道鸡犬升天的“政治肥猫”。

施宣榕和叶光章是2011年时一起走上婚姻殿堂的。

跳槽最自在的职业经理人，转型有神功！

智联董事长施宣麟出席“上洋产业”、“智联服务”上市仪式

2020年，智联董事长施宣麟等出席“上洋产业”、“智联服务”上市仪式。过去一年，全球各地疫情扩散，居家办公及视讯办公再度兴起，也让宏碁受益良多，今年1月27日，办公题材股宏碁股价直奔涨停。

2021年，是职业经理人陈俊圣接棒宏碁第8年，日前他在公开演说时透露，宏碁将推动第三个三年期转型计划（2020-2022），目标是全球布局，对内部核心事业上力求创新，在新事业上全力以赴打造全新舰队。

目前，鼓励内部创业的宏碁，已孵化了6家上市公司。

施振荣安排退休时，陈俊圣接手宏碁执行长时，推动了第一次转型，实现了扭亏为盈（2014-2016）。第二阶段转型，是2017-2019年，当时推动宏碁在核心事业及创新事业上求突破。如今，已进入第三阶段的宏碁，在转型“三部曲”收获了硕果，盈利成绩创10年新高。

宏碁董事长陈俊圣

宏碁，PC是核心产业，事实上，除了主业需求强劲外，非PC的新事业也为营收贡献了15%。比如宏碁发展全新品牌acerpure，切入了空气清新消费市场，也抢进饮料市场。

陈俊圣认为，宏碁不能只有PC，因此这些年来在转型中积极推动新品牌。当然了，受疫情影响，宏碁旗下教育笔记本电脑Chromebook热卖，甚至出现了缺货状况，连陈俊圣都感叹：“这是我们做笔电以来从来没有过的！”

Google在10年前推出教育笔电，事实上，做了10年电脑的宏碁，也为这门量小的生意苦守了十年。

有些生意很难做，也有太多操之不在己，谁能想到，笔电“冷灶”会苦熬了十年才热起来呢？

宏碁董事长陈俊圣（右）在施振荣夫妇家中

Acer创始人施振荣，被誉为华人创业教父，2004年曾宣布退休，2013年又“二度出山”，后来再度退休，将宏碁交棒予职业经理人陈俊圣。施振荣最不喜欢别人叫他“老先生”，宏碁员工、还是老朋友只要喊他“Stan哥”，他就很得意。这个外号是五月天乐团主唱阿信称呼他的，施振荣很喜欢，因为代表他Very young！

2014年施振荣“借将”台积电，陈俊圣成为宏碁CEO，当时的陈俊圣，是台积电史上最年轻资深副总。

此前，全球PC（个人电脑）市场需求下滑，宏碁深受影响，原董事长王振堂提前请辞，原本计划下来的CEO翁建仁也因种种矛盾离开，无奈之下，施振荣不得不重披战袍，出任宏碁董事长。后来，他说服宏碁共同创始人、小施振荣小5岁的公司元老黄少华，于2014年6月18日接任董事长，与之同时，施振荣又延揽陈俊圣进入宏碁，出任CEO，也如愿以偿找到了自己的宏碁接棒人。

业内很多人说，陈俊圣是一个跳槽跳得最自在的职业经理人。早年，他在英特尔公司服务了14年，后来台积电给他开出了高额股权的优厚待遇。2013年，他以家庭因素为由请辞离开台积电，外界当时多猜测，他“跳槽”下一站可能是柳传志的联想。出乎大家意料之外的是，陈俊圣转身去了施振荣的宏碁，可想而知，施振荣开出的价码不会低的。

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