国产手机自研芯片白热化，百万年薪难招人才

9月8日，联发科开启了大规模的招聘计划，数十毕业生的年薪约合人民币46万元，博士毕业生年薪约合58万元，但即便是如此诱人的条件，招聘人才的难度还是很大。

有些员工跳槽去了OPPO、vivo或者寒武纪、地平线这类企业，部分员工跳槽后的薪资直接翻倍，外部机会的增多为行业的从业者带来了更多的选择权。

为了更好地组件芯片团队，很多手机公司将招聘的面试地点选到了芯片公司附近。在最新的招聘中，一家国产手机厂商为ISP芯片总监提供的月薪高达15万元，年薪甚至高达180万元。

手机芯片有非常多的模块，除了射频、WiFi，还有拍照、语音、显示、指纹识别等多个功能模块，为了打造低功耗、低成本的产品，就需要大量的时间和金钱，更重要的是人才。

但目前在芯片领域，高端人才的需求缺口依旧非常大。