员工发太阳升起图，任正非说：华为没有历史 只有向前看

对于华为人而言，28日是一个艰难的日子，孟晚舟引渡案在加拿大宣布了第一个关键判决——孟晚舟并未获释，反而被认定符合“双重犯罪”标准。

华为人对此，发出了自己的声音：一轮朝阳渐渐升，霞光映红了波涛汹涌的海面，也照亮了矗立在岸边的灯塔。

在他们眼里，每一天都是新的一天，哪怕有千难万难，也要笑对生活。

这一精神事实上很符合任正非对华为的要求：华为就不太重视历史，走过的路从来没有记录。华为的文件管理有一个“日落法”，所有满五年的文件就要“日落”。文件太多，公司运行速度会很慢。

并不是要忘记耻辱，而是将耻辱化为前进动力，去争取更多新的机会，新的可能。

对于自己，任正非也是同样的心态，他最大的心愿是“百年之后，人们忘了我”。看似矫情的话，但确确实实的在表明一贯的华为态度：一切向前看。

在今年5月的一次媒体采访中，任正非详细解释了他眼中的“狼文化”：敏感性、团队性和不屈不挠。

他表示：“干部不能发现有困难就要求换岗位。为什么？换到别的区，即使从高职位换到低职位岗位，也会压制了那儿的年轻人成长，所以，不能换。不行就去给这个团队煮饭，也要在那里，战役打下来，你也是有功的。”他解释称，原来是一把手，退下来可以做“炊事员”、做后勤保障。“我自己就是一个后勤保障人员，主要是倾听困难，各个方面有什么困难，组织解决困难。”

坚守战役，解决困难，这就是华为的底气。