总在说5G人才需求大，5G人才就业薪资高，那你们知道真正人才需求大的领域是哪些吗？

5G自从荣升为国家七大新基建之一，无论是基站建设还是资金投资，抑或是相关行业的市场，都在稳步推进5G的建设和发展。

​截止到六月份，我国已累计建成5G基站81.9万个，占全球比例约70%，5G手机终端用户连接数高达2.8亿。

最近的华为和中兴又中标四大运营商的5G标包，订单又多了起来，5G基站的建设工作更加火热，后期需要的5G人才将增加更多。

5G人才在哪个领域需求最大？

在包含5G的整个大市场之下，5G有四大细分领域：5G应用、传输网络、原器件及材料、终端和运营商。

属于咱们通信行业范围的就有三个领域，分别是传输网络、原器件及材料、终端和运营商。自然行业需求人才大多数都在通信行业。

​​同时从BOSS直聘研究院的数据来看，在行业内，5G相关人才需求量最大的细分领域也是占比为43%的通信/网络设备。

​​毕竟5G应用及其他方面都要依托于5G通信网络的部署。因此5G人才需求最大的是通信行业。

而行业下5G人才的工作，不是在华为、中兴以及四大运营商等企业，就是和他们合作的相关技术服务企业。

5G人才的主要来源是哪里？

既然是5G人才，那么技术岗位肯定是占绝大多数的，同时也是5G人才最重要的人才缺口方向。

BOSS直聘研究院的数据显示，整个5G领域对于5G人才的专业技术都要求有一定的技术背景。

​​其中从事5G相关工作的人才，通信工程专业的比例最高，为8.2%。

通信工程也是通信行业中最为普遍常用的一个专业。咱们西宇教育所培育的专业——5G网络优化就是属于通信工程专业大范围之下的，专业十分对口了。

5G网优工程师工资超应届生3倍

作为技术岗位，5G领域总是会要求更高，或者是学历，或者是技术，或者是经验，或者三者都要。根据这些来划分工资，自然工资的差异也就更大了。

之前给大家分享过，5G网优工程师不同等级的薪资不同：

实习生2000-3000；

初级3000-6000；

中级6000-10000；

高级10K-15K；

专家30K-80K。

从实习生到专家级别的5G网优工程师，薪资最低差15倍；

从初级到高级，薪资最低差3倍；

从实习生到中级工程师，薪资最低也是差3倍。

​​为什么小编要这样来对比呢？

因为从西宇教育毕业后，成功就业的5G网优工程师基本都是中级工程师水平，很多优秀同行达到高级工程师水平，拿到了高级工程师的工资。

但是那些从院校毕业的通信工程本专业学生，基本上都是从实习生做起，需要好几年才能混到中级工程师级别。

​​这不就等同于说，西宇教育毕业生的工资比院校专业毕业生的工资，最低都要高3倍，更有甚者高出5倍工资。