领导说你太善良了真的是在夸你么？到底是什么意思

在职场中，领导总是会对职场人士予以评价，

而他们的每一句话都是有其弦外之音，正确地理解领导所言对职场人士尤为重要。

当领导说你太善良了时，他究竟是什么意思呢？

一. 什么是职场的“善良”

所谓“善良”，辞典是这样解释的：“善良指心地纯净，没有恶意，和善”但善良在职场上含义更多，不同的场景有不同的含义。比如说：领导表面上夸奖你“善良”，其实是“哀其不幸，怒其不争”的意味。

什么是职场的“善良”？这其实也有千人千面的答案，但其中的多数都并不积极，甚至还有人将职场中的“善良”等同于“傻”。

在这个单纯而复杂的环境里，适当的“善良”可以充当职场人际关系的润滑剂，而单纯正直的过度“善良”只会给你的职业生涯增添负担。

二.“善良”是指你身处职场不够成熟

领导说：“你太善良了”，实际上是说你职场不够成熟

诚然，自由发展是人们享有的权力。但在一定的场合还是需要遵循一定的规律才能顺利发展。

身处职场中，职场人士便是要遵循职场的规矩，这样才能在有如丛林法则的黑暗森林里存活下来，甚至掌控职场发展规律而平步青云。

如果你在职场中过于善良，就像处于食物链的底端，则会惨遭多数肉食动物的蹂躏与捕食。

成熟的职场人士或许会表现得“善良”，但他们的“善良”更像是陷阱，他们或许平日里慈眉善目，在某个特定环境里便会露出獠牙。

善良的职场人士或许不至于被人伤害，但总是会受尽欺负，而“善良”的他们甚至意识不到自己被人利用，依旧如“工具人”般行走于职场，做着吃力不讨好的工作。

因此，领导说你太善良了，根本就不是在夸奖你，而是有同情你的意味，哀叹你太过幼稚，不识职场人心险恶。

三、领导说你善良，常见的四个意思

有个段子：当姑娘不漂亮，你就夸她有气质；既不漂亮，也没有气质，你就夸她善良。反过来，姑娘拒绝穷小子求爱，都会说“你是一个好人，我还是叫你哥哥吧。”领导说你善良，99%是“敲打”你，1%是恨铁不成钢。原因如下：

1、 通常情况是对你对某事的所言所行不太满意，你也造成了一定范围内的损失，当然领导还对你略带惋惜，希望你今后处事成熟些、沉稳些。

2、 是领导比较艺术化的说辞，这并不是表扬你，而是婉转地指出你工作不按公司规章制度的要求，用个人情绪去处理人和事。关键是你的处理结果都得由公司和老板去买单。直截了当的含义就是：你做事没有原则，有了不该有的盲目慈悲。

3、 是批评你执行力不够。通常情况是，你带领你的小团队完成公司任务时碰到困难，你并没有严格敦促下属，想方设法地按期保量地去完成，而是听信他们的抱怨和诉苦，就轻易答应他们：“尽量完成”。这也是你领导对你不满意时的一种批评方式，如果你还不察觉，之后，你将会受到严厉的措施。

4、 直接字面意思。这种情况比较少见。