2020，金融圈标准薪酬对照表

不以涨薪为目标的工作都在做慈善。
不以加薪为激励的企业都是在白嫖。
又到了新的一年，在金融圈辛苦打拼一年的你：
工资涨了么？工资涨了么？工资涨了么？（毯叔不禁发出扣人心弦的灵魂三问）
涨薪了！恭喜你，可是涨到多少才算高？
没涨薪？那还不去要！可是要价多少才刚刚好？
薪酬这件事，恐怕是全天下老板最不想让员工知道，可是员工又最想知道的黑盒子了。
本圈内有平安联席CEO李源祥5000万年薪加入友邦，隔壁圈有华为招聘8位博士开出201万年薪。
别人家的天价薪水亮瞎了你的眼，揉了揉眼睛以后，你其实还是最想知道：
在金融圈，各家公司的标准薪酬到底是多少？
别急，毯叔熬了几天夜，偷偷为你扒到了。
一起来看看吧~
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先来看看每个金融毕业生都信誓旦旦想进入的“金融老大哥”银行。（公司顺序按照薪酬从高到低展示）

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接下来让我们走进外界盛传的高薪行业证券公司。（公司顺序按照薪酬从高到低展示）

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作为现代金融体系的重要支柱，保险公司的薪酬一直real神秘。下面让我们来一探究竟吧。（公司顺序按照薪酬从高到低展示）

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金融圈的薪资体系里，基金公司（包括公募基金和私募基金）绝对占一席之地。
不过由于基金公司不能上市，没有准确薪酬数据披露。根据我了解的样本，年度平均薪酬和券商不相上下。
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以上数据来自金融数据和分析工具wind（其中2019年度平均薪酬根据各公司3季度报表推演得出）。
先声明下，本文统计的平均薪酬并非指员工拿到手的现金，还包括企业为员工支付的社保、员工培训、各种福利等支出。
当然了，从以上薪酬数据，我们还是可以分析出来几件事：
1、2018年，金融业平均年薪34.24万元，高于绝大部分行业平均薪酬。保守地说，金融从业人士薪酬至少月薪1.5万起。
2、最近几年，市场行情变化，监管层发布限薪政策，避免过度激励，金融行业薪资已经大幅缩水。不过怎么说呢，“瘦死的骆驼比马大”。
3、金融圈薪资呈现明显马太效应。高薪高福利向大平台大公司绝对集中。
4、另一个马太效应是，金融圈内，高管年薪和底层员工的巨大差距。本文所统计的人均薪酬，是把高管高薪一并计算在内的。高薪到底有多高，咱也不敢说，咱也不敢问。我就告诉你，公开数据显示，2018年中国平安的董事薪酬达3451.4万，你自己体会下。
5、北上广深仍然是金融圈高薪福地。文中所列金融机构总部和核心部门均在一线城市。想赚钱，来一线。真实数据已经应验，绝不打脸。
6、2018年，券商人均薪酬35.05万元，上市银行人均薪酬32.83万，保险行业的人均薪酬20.39万。当然，你得明白，薪酬高不代表时薪高，你不能什么都想要。
7、在金融圈，比薪资更重要的是年终奖。根据公司业绩、员工业绩、行业平均水平和老板心情随机发放。这在公开数据中是不做披露的，想知道，只能靠打听。

最后说一句：我一直认为，金融圈的标准薪酬，是个伪命题。
这世上本没有标准薪酬，比较的人多了，也就有了标准。
而这份标准重要么？
不重要么？
重要么？
如果你觉得重要，就大胆去追去争取，去感受高薪所带来的满足感和成就感。
如果你觉得不重要，那就权当个八卦瞧瞧。
毕竟，比起那些精准的标准和外人的评价，好像还是自己过得嗨皮更重要。
#毯叔灵魂一问#
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