北师大榆林学校频繁更换班主任，家长：校长情绪化管理

近日，多位北京师范大学榆林学校小学部的家长向华商报-二三里反映，该校频繁更换老师，导致学生成绩下降，且校长无法说明更换原因。家长们认为该校小学部校长存在情绪化管理的问题。

“仅这学期开学，该校一年级、二年级、三年级、四年级都存在开学前更换班主任和代课老师的情况。”学生家长说，这种情况之前就存在，孩子们几乎每学期要适应新换的老师，这对孩子的成绩造成了严重影响，而且调整前校方从来不和家长们事先沟通。

家长们称，2020年12月，该校二年级曾有一位老师突然被调离岗位，由于该教师表现优秀，家长们不同意更换，最终全体家长向学校联名写请求留任的请愿书后，才将该老师留住，但校方始终未能说明更换老师的原因。

“就是小学部校长王艳军情绪化管理导致的，老师们也是敢怒不敢言，教师的留任只因校长的个人喜好为准，完全不考虑实际情况。”家长们认为，认为王艳军在平时工作中表现出极强的个人情绪，对教学工作极为不利。

8月30日，北师大榆林学校小学部校长王艳军以需要报备为由拒绝接受采访。

据中纪委通报，北京师范大学榆林学校小学部校长王艳军，此前担任兰州大学附属小学校长时，因操办父亲丧事违规收受礼金，且不如实向组织说明情况，被给予党内严重警告处分。

对此，北京师范大学榆林学校校长周益平表示，每个老师在学科调整或兼任某个课程是很正常的，关于学生家长反映的情况学校会调查落实。如果家长们对校方班子成员存在质疑，可以向教育管理部门反映。

据了解，北京师范大学榆林学校，系榆林市政府与北京师范大学联合举办的集幼儿园、小学、初中、高中一体化的体制创新非营利性民办学校。

来源：华商报