对深圳妈妈而言，这是多少钱也买不来的东西

假设

当你关上手机一天，

你会想些什么？

那如果

你不关手机

不停翻阅网上的大量信息

你又会发现什么呢？

1

我喂奶已经够累的了

你管我穿什么？

相比较其他城市，深圳对哺乳期的妈妈还算友好。

深圳目前有845间母婴室，今年年底预计还要增至1000间、实现全覆盖，然而，全国的母婴室也就几千间。

有些二三线城市甚至还没有普及到，在臭气熏天的厕所隔间里挤奶的情况更是不在少数。

但就算是这样，在深圳某商场带着宝宝购物的Linda还是遇到了尴尬时刻。

因为周末在外游玩时间长，避免不了要给宝宝喂母乳，Linda想摆脱胸衣束缚，就穿了件舒服宽松的纯棉T出门。

在商场母婴室喂了半个多小时的奶，不仅脖子、胳膊酸的不行，站起来还会头晕目眩，好不容易喂完宝宝可以和家人吃个午饭，结果因为没穿内衣和刚刚喂奶留下的奶渍，还是引来了周围桌的指指点点，其他人还时不时投来不友善的眼神。

这让Linda觉得有被冒犯到，自己不过是想和普通的妈妈一样正常喂宝宝吃奶而已，甚至没有在公共场合坦胸露乳，凭什么要遭受这些？

有的妈妈在没有母婴室的地方只能缩到墙角背对着喂，上网买各种喂奶内衣、遮挡布，即使这样也依旧有人无法接受。

妈妈们都知道，母乳是孩子最好的食物，再好的配方奶粉，无论成分多么接近母乳，也不如母乳的营养。

明星妈妈们自带的流量曝光让母乳喂养和普及母婴室走进大众视野，这虽然是一个很早就提起的现象，但直到现在都未曾根本解决。

商场找不到母婴室、被骂别带孩子出门、男性霸占母婴室休息、网红在母婴室化妆……

对妈妈，恶意从未消减。

不知道从什么时候开始，不穿内衣是不检点的象征，被骚扰成了主动勾引，现在连妈妈喂奶也成了不能容忍的事情。

我们能对市面上的内衣广告和杂志模特习以为常，却做不到对喂奶的妈妈有一丝理解，也看不到平等对待普通人的穿衣自由……到底是哪里出了问题？

又或者说是，人们的传统观念从来没跟上时代的飞速发展，何时追赶上，何时齐头并进，都成了奢望之一。

我们不需要知道法律之外

「 什么不应该做 」

我们只需要知道这些

「 本该再正常不过 」

2

别高兴太早！

2.2亿妈妈和你一样被监视生活

如果你是个新手妈妈，在打开手机里那些购物软件时，是不是发现首页推荐的商品正是你所需要的宝宝用品？

很奇怪对吧！

明明你还没有搜索相关商品，它就像你的知己一样立刻推荐了你需要的。

其实它们正在背后监视着你们的生活，细思极恐。

就像是某度在搜索界面为你推荐广告一样，它们也同样站在灰色地带偷偷向你们伸出手，让你不得不接受它们递来的东西。

大数据时代下，利用算法机制进入你的生活早已不是什么新鲜事。

| B站：硬核的半佛仙人

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当你下载了一个母婴类APP，或是用输入法打出母婴相关的文字，那么相应的，你也会由此收到母婴类的广告推送，「窥探」就是这么的轻而易举。

或许你会想：给我推荐我需要的东西，还省去了搜索和挑选时间，这也没什么不好啊！

但你有想过吗？

如果它们递来的商品是像当初三鹿一样有问题的产品，亦或是花钱打广告的三无产品，稍有不慎就会要了宝宝的命，你还会觉得它们的“监视”没什么不好吗？

随着对移动互联网的使用和依赖程度越来越大，作为中国消费市场中最有力的消费群体——女性，在月活跃用户规模中就占了5.4亿，这就相当于100网民里就有47名女性，人均使用时长也有15.7小时之久。

而中国母婴消费市场的规模曾被预测将达3万亿，妈妈族2.2亿的活跃用户规模在女性群体中也是占比最大的，它们自然不会放过这个庞大的「蛋糕」。

今天它们监视着你的育儿生活，明天它们就能逐渐左右你的选择和认知。

或许网络无法知道你的性别、年龄、收入等等真实信息，但它们可以窥探你的喜好，直接“看到”你的大脑，甚至“控制”你和你的孩子。

你还会觉得这样便利吗？

3

你知道「玻璃天花板」吗？

不知道的话可要被淘汰了

在大众眼里，创业者大多为男性，其实在互联网领域恰恰相反，女性创业者占了55%，女企业家的数量也达到了1/4。

没有想到吧！

其实在网络铺天盖地都是女性职场受挫、生育即辞退、晋升困难等话题时，一部分能力出众的女性并没有放弃自己的事业，而是选择「为自己打工」，成为自己的老板。

中华全国妇女联合会副主席、书记处书记谭琳此前曾介绍，从2009年至2018年，全国累计发放鼓励女性创业的小额担保贷款3800多亿元，中央和地方落实财政贴息资金达到400多亿元。

但大部分的女性依旧要和职场不公抗争着。

|《2020 女性生活形态》调查问卷

《2019中国女性职场现状调查报告》显示，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，而女性仅有18.7%。

就升职概率而言，更多的男性高层管理人员在未来一年有可能升职，高出女性将近13个百分点。

这就催生了「玻璃天花板效应」，高管人员男女比例严重失调是不争的事实，这就导致了女性领导力的缺失。

如果你的上司是男性，那么大概率升职的也会是男性员工，而有些行业由于特殊性也大多选择男性继任。

即使现如今由于女性消费群体日渐庞大，文化迎合更加趋向女性，使得很多新兴的工作岗位给予了女性更多的选择机会。

但限制依旧存在，兼顾家庭和职场还是有些力不从心。

身边很多新婚的小夫妻甚至不敢结婚生育，“怀孕即失业”从来不是一句玩笑话。

而为了不失业，有的选择不生，有的则选择咬牙承担着家庭和事业的双重责任。

| 图源网络

奋斗在深圳的妈妈们，也许你是幸运的，因为无论是女性购房比还是男女薪资差距对比，深圳呈现的数据都是友好的。

| 图源网络

在深圳，你能和男性公平竞争、展现自己的价值，也可以通过自己的能力有一个属于自己的家，当你清楚地知道面临着什么，就会更加从容地应对这些固有的偏见和制约。

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写在最后

在深圳

我们可以平凡普通地生活

也不用一定为母则刚

也不需要看人眼色行事

这个社会

对妈妈有太多的不友好

「被歧视」

「被窥探」

「被限制」

让本该正常存在的自由

变成了枷锁

我们不是孤立的个体