HR感慨：公司招个打杂岗位，三十多个本科生投简历，竞争太激烈了

现在的年轻人做事越来越有个性，以前是老板看员工不行让他们离职，现在的员工离职是看老板不爽，老板不听我的话而离职。这样的做法的确很让人佩服，但条件是家里有矿的人才敢这么做，一般裸辞后找一份心满意足的工作，可能会花费很长时间，像是打长久心理战一般，到最后又随意找了份不太满意的工作。最近有个hr在职业论坛上感慨道，公司招个打杂岗位，结果有30个本科，50个专科生来头简历！

HR感慨：公司招个打杂岗位，三十多个本科生投简历，竞争太激烈了。有经验有能力的人也会找不到工作，大家都抱着我看不上这工作的想法，不断徘徊在找工作的过程中，有位hr就分享了自己所遇到的事情。因为公司的需要，该人事发布了个新岗位，但只是个换硬盘的工作，而且薪资待遇也没有很高。结果刚发出去不到几天时间，投简历的不是专科生就是本科生，连hr自己都懵了。

每年应届毕业优秀生那么多，企业内的竞争情况也很激烈，大家都想要找到适合自己的，如果个人能力不够优秀，也迟早会被淘汰。这也可能是为什么那么多优秀学历的还拼命去应聘一个打杂的岗位吧。

有的人就觉得，现在大部分投简历的都是水货，经常出现很多手上拿着几个offer却不知道选哪个的毕业生都有很多。而且招聘也要看面试者是否与公司所需的人才一致，也经常出现企业大半年都招不到新人的情况。

但本科、专科毕业的却去投打杂的岗位，这不仅会让hr觉得你能力不行，更会误会你只是想找个简单的工作来划水而已，物极必反啊。对此你怎么看呢？