小米全球第二，雷军也坐不住了，又抛出重大惊喜送给员工

前段时间，雷军牵头发起的“青年工程师激励计划”，授予了3904名优秀工程师7000万股小米股票，并且还给122位技术专家、新十年创业者计划首批入选者以及中高层管理者进行了长达十年的新激励计划，授予了约1.19亿股小米股票，这两个消息一出，当时都让全网网友对小米员工感到羡慕，甚至还有网友在雷军微博下面询问，现在去小米入职还来及吗？

由此可以看出，小米对人才的激励是非常看重的，只要你对公司有重大贡献，那么公司就会对你投以回报，让员工觉得自己的奋斗是有希望和值得的，惜才重才，才让小米在短时间内快速发展，成为全球首屈一指的存在。

这次拿下全球第二，雷军又坐不住了，再次抛出重大惊喜送给优秀员工。7月30日，雷军签发了内部嘉奖令，嘉奖10位小米首登全球第二的突出贡献者员工，他们来自手机影像、硬件工程、供应链、软件与用户体验、工业设计、全球化、销售运营等多个业务部门，均为创新能力强、战功卓著的核心骨干人才，为这些人才颁发了荣誉勋章和金名片。

这是雷军第二次在小米内部颁发金名片，去年有9位合伙人获得了这份荣誉，而今年又有四位获得金名片的人成为了小米新的合伙人。这四位合伙人分别为：张峰、周受资、王翔、卢伟冰。

同时，在表彰大会上雷军再次重申全球第二是小米“手机×AloT”核心战略的重大胜利，并且这次的胜利也意味着小米在未来会迎接更大的挑战和更大的责任，在厮杀激烈的手机战场，只有不断的创新，不断的努力才能存活下来，才能成为站在最顶端的存在。

一次的成功可能是偶然，但是一直成功就是付出的回报了，小米在这个领域付出的人力、财力、时间都是巨大的，用几年的时间去沉淀，用百亿资金去研发，用创新体验让用户认同，小米都做的非常好，所以才有了现在在全球的这个位置，对此你们怎么看呢？